ホールディングス全体の人事（部次⻑候補）

【広島市中区】人事（部次長候補）／年収600万円～800万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の人事（部次長候補）＞を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　▼私たちについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑顔あふれる「ひと」と「まち」づくりに貢献している企業グループです。 中四国地方で不動産事業を中心に展開している他、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでおります。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。 これから先も、「安定と成⻑」「チーム力と個人力」をテーマに多くの方が働き、多くのお客様に喜んでいただける企業づくりと、あらゆる人と企業がもつ可能性を広げる社会の実現に向けて努力いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　▼この求人について▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この度、組織の体制強化のため「ホールディングス全体の人事／部次⻑候補」を募集することとなりました。 グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献できるお仕事です。 人事関連の業務経験、新卒採用の経験、マネジメント経験をお持ちの方、ご応募をお待ちしております！ 【お任せしたいお仕事内容】 ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。 ※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 【配属部署】 ・部⻑（50代、30代）2名、係⻑1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20〜30代） 【PR】 ◎有給取得取得率60％以上！半日から取得可能です！ ◎資格取得も会社がバックアップ！キャリアアップできる環境があります！ ◎育児短時間勤務制度は末⼦の中学校就学時まで取得可能！子育てをしながらでも安心して働けます！！ 学歴不問 第二新卒歓迎 急募 U・Iターン歓迎 管理職・マネジャー職 退職金制度 資格取得支援制度 転勤なし（勤務地限定） 再雇用制度あり 【教育体制】 先輩社員によるOJTで丁寧に指導していきます。 【職場の雰囲気】 若手社員も多く活躍しており、明るく風通しの良い職場です。 何でも質問しやすい人間関係で、安心して業務を覚えていただくことができます。

【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課⻑級以上の職位）