広告・メディア法人営業（新規中心）

株式会社リクルート（ビューティDivision） 企画営業（四国）／年間休日140日／服装自由／未経験歓迎 募集要項 【仕事内容】 【研修充実】『HOT PEPPER Beauty』を活用した美容室・サロンへの広告提案 【具体的な仕事内容】 【CMでもおなじみの商品を提案】 ビューティ系情報サイト『HOT PEPPER Beauty』 【仕事の流れ】 ▼美容室・サロンなどに、集客や売上に関するお悩みをヒアリング 　↓ ▼解決するための企画や広告の出し方を提案（豊富なノウハウ・データベースあり） 　↓ ▼広告を作成（社内ライターと相談しながら初稿作成） 　↓ ▼お客さまと内容を確認したら入稿・掲載 　↓ ▼掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします お客さまに広告を任せてもらえるようになったら一人前！ ＼＼POINT／／ 集客支援だけではなく、人材育成や新店舗の不動産支援など、リクルートの総合力を活かした経営支援にも挑戦可能！市場価値の高いコンサル力も身につけられます。 【マーケットは多数あり】 大手サロン、個人サロン、地域密着型サロンなど顧客特性はさまざま。志向性や身に付けたい力を踏まえて担当店舗を決定します。 【研修充実】 導入研修やOJT、入社2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。 入社半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。 入社1年後にもフォローアップ研修があり、定期的なサポートも充実しています。 【リモートワークについて】 現在リモートワーク＆お客さま先へ直行直帰がメイン。提案ツールが充実しているので効率的な営業活動が可能です！ 週1～3日チームで出社日を決めているケースもあります。（組織によって異なります） 【チーム・組織構成】 【キャリア採用入社は90％以上】 多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、安心して始められます。また、女性リーダー、女性管理職も在籍しています。 【先輩たちの前職】 営業職、飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務など ※入社後の職種変更なし 【対象となる方】 【学歴・社会人経験不問】　◎営業・接客経験者・業界・職種未経験者大歓迎！ ◎7割が未経験スタート 【対象となる方(詳細)】 ■一度は好きな街に住んで、仕事も楽しみたい ■地域に密着した仕事をしたい、地元に貢献したい ■美容に興味がある ■営業にチャレンジして、スキルを磨きたい ■広告運用のノウハウを学びたい、身につけたい ■将来につながるキャリアを積みたい リクルートグループならではの育成環境が充実しているので未経験からでも着実に成長できます。 【勤務地】 【U・Iターン支援あり／転勤なし】香川県（高松市）、愛媛県（松山市）、徳島県（徳島市）、高知県（高知市） ※希望勤務地を考慮し、決定します ※U・Iターン支援あり（引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。※社内規定あり） ※受動喫煙対策あり ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます 【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり ※2025年4月以降の体制は下記URLの「ニュース＞プレスリリース＞企業情報・サステナビリティ＞当社グループのガバナンス体制の変更について | 株式会社リクルート」からご確認ください https://www.recruit.co.jp/ 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※標準労働時間／1日8時間 ※標準勤務時間／9：00～18：00 ※コアタイム なし ※フレキシブルタイム なし ※休憩時間／60分 【リモートワークも取り入れ、より柔軟な働き方を実現】 営業活動は、訪問だけではなくオンラインで行うことも推奨しています。 在宅での業務の場合も、仕事で使うパソコンやスマホなどの機器は貸与。オンラインツールなどを積極的に活用しながら仕事を進められるので「残業が減って生産性が上がった」というメンバーも多いんです。 【一日のイメージ】 9：00　メールチェック 9：30　ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロープレ＆打ち合わせ準備 11：00　既存のお客さまと、オンライン打ち合わせ 12：00　お昼 13：00　新規のお客さま先を訪問、売上アップを目指す企画を提案 14：30　オフィスにて新規架電 15：30　先輩に商談相談 17：00　既存のお客さま先を訪問、リピート率を上げる企画を提案 18：30　翌日のスケジュール確認＆打ち合わせ準備 19：00　退勤 【雇用形態】 契約社員 1年更新 （初回契約のみ入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日まで） 契約更新の上限：3年（初回の契約期間は含まず） ■正社員登用制度あり（実績あり） 【給与】 ※入社1年目 月給25万7,612円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、5万8,171円支給 ※固定残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給 【賞与】 25万円×年2回（6月・12月） ※賞与は年2回の考課（4月・10月） ※業績によって賞与額が変動する可能性あり 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 【毎月＋四半期ごとにインセンティブ支給】 営業目標の達成度合いにより、月次・四半期などで個人業績、チーム業績、双方でインセンティブを支給。 1チームの人数は10名ほどで、新人・中堅・ベテランでバランス良く構成されています。 アドバイスが欲しい時も心強く、先輩の仕事の仕方を観察し「良いな！」と思った点は盗むこともできます。 【賞与】 年2回（6・12月） 【昇給】 あり 【入社時の想定年収】 年収350万円 以上（年収最下限額） 【社員の年収例】 年収458万円（固定月給33.9万円＋賞与）／入社2年目 年収426万円（固定月給31.3万円＋賞与） ／入社2年目 年収398万円（固定月給29万円+賞与）／入社2年目 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給（規定あり） ■表彰制度あり（売上目標だけではなく、プロセスも加味して評価。新人教育での貢献に対しても表彰） ■リモートワーク制度 ■副業制度（社内審査あり） ■U・Iターン支援あり（引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。※社内規定あり） ■部活動あり（活動費補助制度） ■各種デバイス貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど） ■正社員登用制度あり（年2回） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■退職一時金制度あり（規定あり） 【待遇・福利厚生　その他】 ～正社員に登用されるには？～ 年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。 試験の内容は、SPI・書類（エントリーシート）提出・面接の3つです。 2020年7月に採用試験の運用変更を行い、引き続き正社員登用を積極的に進めております。 結果を出し成果も認められれば、入社して１年半で正社員になることも可能です（※実績あり）。 【年間休日】 140日 【休日・休暇】 完全週休2日制 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる 【休日・休暇 その他】 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社時に15日付与し、以降1年ごとに、会社規定により勤続年数に応じた日数を付与する。 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■出産育児休暇（取得実績あり） 【面接対策／3年後になりたい姿は？】 面接では、「3年間でどんな自分になりたいか」ということをお伺いします。「接客では評価が曖昧。頑張った分だけちゃんと評価されたい」「今より成長できる環境で挑戦したい」「論理的な思考力と提案力を身に付けたい」「経営者視点を学びたい」など。理由はどんなものでも構いません。3年間で目指したいものが変わっても問題ありません。今のあなたが描く目標をもって面接へお越しください。 3年間という期間は、長いようであっという間。スタートしたときから、なりたい自分に向かって走り出し、会社もそれをしっかりサポートしたいと考えています。あなたの意欲を見ています。リラックスして面接へお越しくださいね。 【事業概要】 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、マッチング&ソリューション事業の管理／事業推進 ＜厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313011＞ 【郵便番号】 1006640 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 【設立年】 2012年 【設立年 補足】 10月（2018年4月1日商号変更） 【代表者】 代表取締役社長 北村 吉弘 【従業員数】 20,767人（2024年4月1日現在 / アルバイト・パート含） 【資本金】 3億5千万円 【売上高】 8,078億円（2023年4月1日～2024年3月31日） 【平均年齢】 33歳 【企業URL】 https://www.recruit.co.jp/

【学歴・社会人経験不問】　◎営業・接客経験者・業界・職種未経験者大歓迎！ ◎7割が未経験スタート■一度は好きな街に住んで、仕事も楽しみたい ■地域に密着した仕事をしたい、地元に貢献したい ■美容に興味がある ■営業にチャレンジして、スキルを磨きたい ■広告運用のノウハウを学びたい、身につけたい ■将来につながるキャリアを積みたい リクルートグループならではの育成環境が充実しているので未経験からでも着実に成長できます。