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センスグループホールディングス株式会社 総合職／20代で月収100万円多数／週休3日推奨／ノルマなし 【求人要約】 時代を先どりした福利厚生／週休3日や月末5連休も可 95％未経験でも業界No.1／条件に合う方全員面接 1人ひとりに合わせた充実の研修で、定着率97％☆ 募集要項 【仕事内容】 【95％が未経験／定着率97％】営業、販売、営業コンサルティングなどから、自分に合う仕事が見つかる。 【具体的な仕事内容】 【知名度バツグンの商材が成長を後押し！】 テレビCMでもおなじみのインターネットサービス「NURO光」など、有名ブランドの商材を多数取り扱っている当社。 お客様にとってメリットが大きい商材なので自信をもってご提案でき、経験が浅くても成果を出しやすいのが特長！ 【設立以来12期連続増収増益！】 厳しい経済状況下で、2023年12月に過去最高売上げを更新！ 【一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズ！】 一人ひとりの適性やスキル、成長ペースを考慮した上で、個別に研修カリキュラムを作成。先輩が「マンツーマン」で教えるので安心です！ 【チーム制でノウハウを隠さず、伝授！】 4、5名でチームを組んで業務に取り組みます。 6年連続全国No.1の独自ノウハウにより、やみくもな営業をしなくても、効率良く成果を出すことが可能！ 他のチームとも「こうしたら成果を出せたよ！」など頻繁に情報を共有。仲間と一緒にスピーディーに成長していけます！ 【透明で公平な評価制度】 もやもや感がなく、スピーディーに昇給・昇格！ ★配属業務が合わなかったら、どうしよう…… 心配無用！チェンジ可能！多彩な商材を扱っているから選択肢が豊富です！ ＜募集職種＞ ■ダイレクトセールス（営業） 個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売） 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング） 営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■ライフコンサルティング（保険等の提案）　 現在は、実績のある有資格者の先輩が、お客様の安心生活を支えるご提案を行っています。未経験から挑戦可能！ 【チーム・組織構成】 【未経験者入社95％！】 20代から30代前半の若手男女が中心！ 女性管理職も在籍しています。 ＜前職例＞　 飲食スタッフ、アパレル販売、工場作業員、整備士、美容師、教師、アスリート、警察官、アニメーター、声優　プロゲーマー　など多彩 【チーム・組織構成　組織名称】 営業部 【チーム・組織構成　定着率】 97％（※直近1年間） 【対象となる方】 【未経験歓迎！】■学歴不問　■35歳以下の方　※意欲重視の採用を行います。 【対象となる方(詳細)】 【こんな方を求めています】 ■「成長したい！」という強い意志がある ■自分の価値観に合う働き方を見つけたい ■ライフステージの変化を楽しみ、幸せに働きたい ■ビジネスパーソンとして成長体験を積みたい 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【勤務地】 【転勤無／引越し補助有】東京・埼玉・福島・福岡・宮城・大阪・北海道・群馬・広島・神奈川・千葉・茨城の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援あり（引越し支援制度） ★★福島支店6月OPEN！★★ ★★浦和支社7月OPEN！★★ ★★北九州支店11月OPEN！★★ ■東京本社　 ※「池袋駅」徒歩5分 ■浦和支社（7月OPEN！） ※「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　 ※「大宮駅」徒歩6分 ■福島支店（6月OPEN！） ※「郡山駅」徒歩1分 ■北九州支店（11月OPEN！） ※「平和通駅」徒歩4分・「小倉駅」徒歩7分 ■福岡支店　 ※「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 ※「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 ※「淀屋橋駅」徒歩4分 ■北海道支店 ※「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ■群馬支店 ※「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■広島支店 ※「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋外喫煙ルーム有 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間以下・休憩1時間以上） ※事業部により異なります。 ★残業は「月1時間」以下！ 「20代・30代の若手でも年収1000万円超のメンバーが多数。それなのに残業がほぼ無いなんて、ありえない！」と思われるかもしれませんが、「事実」です。 当社では、限られた時間の中で成果を出すのが当たり前！ 「残業して仕事を終わらせる」「営業成績が悪いから、残業して頑張れ！」といった文化もまったくありません。 【平均残業時間】 月1時間　以下　★プライベートな時間もしっかり確保できます！★ 【雇用形態】 正社員 試用期間最長3カ月 ※能力・成長スピード次第で短縮します。 ※試用期間中も給与以外の待遇に変更はありません。（試用期間中の給与については、給与欄をご覧ください） 【給与】 月給24万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※試用期間中の給与は月給20万円+各種手当となります。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■高率インセンティブ（上限なし） ■通勤交通費 （月3万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（家賃補助） ■資格手当 （家電アドバイザー：月5000円　など） ■子ども手当 （子ども1人につき月5000円※人数制限なし） ■役職手当 ■支店異動手当 （マンネリ打破！支店移動希望者への家賃補助） 【賞与】 毎月インセンティブを支給 【昇給】 昇給・昇格随時 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～1100万円（インセンティブに上限なし） 【社員の年収例】 年収例620万円・25歳／未経験入社3年目／群馬 年収例1020万円・27歳／未経験入社5年目／東京 ＜年収1020万円実現までのSTEP UPも公開！＞ 1年目：420万円　→　2年目：710万円　→　3年目：820万円 →　4年目：890万円　→　5年目：1020万円！ 【待遇・福利厚生　各種制度】 ★各種手当については「給与」をご覧ください。 ■退職金制度 ■死亡退職遺族支援制度：あなたに「もしも」のことがあっても、大切な家族を金銭的にサポート ■社会保険完備 ■マイカー購入補助制度：車を購入した社員には毎月1万円を合計100万円まで支給 ■奥さま・旦那さま感謝デー：配偶者の誕生日は休日。配偶者宛にギフトカード1万円分もプレゼント！ ■引っ越し支援制度：入社にあたり転居が必要な場合家賃を補助 ■ご近所制度：勤務地から3km圏内に居住の場合、月1万5000円支給 ■車通勤OK（群馬支店のみ） ■プライベートリゾート制度：全国26施設ある会員制高級リゾート「エクシブ」に格安で宿泊可能 ■サプリメント飲み放題：プロテインやオートミールなどを、好きなだけ無料支給 ■米放題：全拠点に炊飯器を設置し、お米炊き放題・食べ放題 ■マンツーマン研修制度：個別に研修内容をカスタマイズする「入社後研修」等 ■資格取得支援制度：家電アドバイザーなど、当社の推奨する資格について、受験料等の費用を会社負担（合格後は資格手当支給） ■チーム別対抗戦制度：ほぼ毎月チームや個人で競い、上位者へ賞金授与 【待遇・福利厚生　その他】 ■社内改善提案制度：誰でも制度の改善提案可能。採用されたら1万円支給 ■誰でも社長食事制度：全社員が年に1度、社長との1対1の食事会を開催可能！相談事やプレゼンなど、開催目的は自由 ■服装自由：仕事中の服装は自由！スーツでなくてもOK 【優秀社員自由休暇制度】 月間目標を達成したら、その月の残りの出勤日については、制限なく休暇にできます。 つまり、その月の残り日数すべて休んでもOK！ ※休んだ分の給与は手当として補完！収入が下がることはありません！ ※活躍中のメンバーの約90％が取得実績あり！ 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （月曜、火曜）※成果次第で週休3日制も可能です！日曜・月曜・火曜の3連休もOK！ 【有給休暇】 （完全自由取得制） 【育児休暇】 ※取得・復職実績あり 【介護休暇】 （家族の介護のために1年間仕事を休むことが可能。月給は支給） 【休日・休暇 その他】 ■特別日休暇 （恋人や家族の誕生日、記念日など有休以外で給与が発生する休日。「お小遣い1万円」も支給） ※5日以上の連休取得も可能 【約90％が週3日連休利用済！スペシャルホリデー制度】 当社の定休日は月曜・火曜。 水曜～日曜の勤務となります。 しかし、水曜から土曜までに目標を達成すれば、日曜を休日にして、日・月・火の3日連休が可能に！！ ※もちろん有給休暇扱いではなく、収入が下がることもありません！ ※ムリな目標ではないので、メンバーの約90％が取得実績あり！ ※有給休暇とつなげて、5日連休にしている社員も！ ★このほか、【優秀社員自由休暇制度】も！（待遇・福利厚生欄に記載） 6年連続全国No.1（※）の底力 ■社員6名がトップ10入賞！ 全国約600社のNURO光販売店の中で、6年連続で全国No.1に輝いている同社。 しかも、個人部門では、当社社員6名がトップ10入り！（1位・2位・4位・5位・8位・9位） ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2023年 透明な評価制度でモチベーションUP！ 学歴や入社年次、年齢は一切関係なし！ 「〇〇件契約を達成すれば、副主任に昇格」 というように、昇給・昇格の条件や仕組みを明確に決めて公表しています。 だから、評価結果に納得感があり、「目標ポジションに就くために、次は何をすれば良いか？」など、目標達成までの道筋が具体的に見えるので、高いモチベーションを保って働けます！ 高校サッカーのメインスポンサーに ■テレビ・朝日新聞で特集！（2023年10月） 全国高校サッカー選手権出場多数、全国高校総体3位を誇るサッカー強豪校「正智深谷高等学校」とメインスポンサー契約を締結！ ※企業が高校サッカーのメインスポンサーとなる例はまだ少なく、多方面から注目されています。 ■日本障害者リハビリテーション協会のスポンサーに 国際的に調査研究を行う、「公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会」とスポンサー契約を締結。 社会貢献、社会への投資を積極的に行うのは、社員の人生を魅力的に彩ることに繋がるから。 「社員には自分の生き方、人生に誇りをもってほしい」と私たちは考えています。 【社員インタビュー】 上司 30歳／入社7年目 営業統括部長 ★未経験入社3年目で「部長」に昇進！ 前職は引っ越し屋さんです。 無気力な毎日を繰り返している自分とサヨナラしたくて、当社に転職！ 入社3年目で、東京支店の部長に昇進。 6年目で、全国の支店を統括する、営業統括部長に就任しました。 上司 ＜続き＞ ★入社時は営業最下位！変われたきっかけとは？ 「長所は短所と紙一重」という先輩のアドバイスで、「深く考えずに行動してしまう」という自分の短所を長所に変換しよう！と考えました。 「勢い」を最重要視したコミットを心掛けたところ、成果を出せるように！ 上司 ＜続き＞ ★みんなに「勇気」を与えられる存在になりたい 部下の最高の手本として、まずは自分が結果を出し続ける「プロフェッショナル」であろうと決めています。 誰よりも不器用な私だからこそ、「センスがない…」と悲観する人に勇気を与えられる存在になりたいですね。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 代表取締役に聞く★待遇や福利厚生がかなり充実している理由は？ 取材で驚いたのは「利益はそこまで大切じゃない」と代表取締役の野村さんが断言されたこと。「会社の成長は売上では測れません。会社の成長は社員個人そして組織の成長であり、会社の幸せは社員一人ひとりの幸せの集合体だと考えています」。社員ファーストな姿勢がうかがえます。 時代に先がけたユニークな休暇制度を導入した理由も「“自分を見つめ直す時間”や“大切な人と過ごす時間”が社員を成長させ、可能性を生むのだと思いますね」 「“幸せな社員がどれだけいるか”で企業の価値が決まる」と楽しそうに話される野村 さん。「“頑張ることに疲れない環境”を追求していきます」 同社のこれからが楽しみだと思いませんか？ 【やりがい】 知名度が高く、お客様にメリットの大きい商材を扱えるので、自信をもってご提案できるでしょう。 ムチャな目標ではなく、頑張れば達成可能なものを設定しており、成果には「収入」「休暇」「昇進」「福利厚生」で応えるので、頻繁に成長の喜びを味わえそうです。 明確で透明性の高い評価制度が整っているため評価結果に納得感があり、次のステップへの道筋も具体的に見えるので、モチベーションを維持して頑張れるでしょう。 【きびしさ】 大半が未経験スタートであるにも関わらず、直近1年以内の定着率は97％と非常に高い同社。「研修制度」と「サポート体制」が充実している証です。 ただ、いくら学べる体制が整っていても、意欲や向上心がまったくないと成果には結びつきにくいもの。経験・知識ゼロでも成長意欲の高い方なら、充分活躍できるでしょう。 【事業概要】 【設立以来12期連続増収増益】 ＜事業内容＞ ■ダイレクトセールス事業 ■セールスプロモーション事業 ■ライフコンサルティング事業 ■障害福祉サービス事業 ■子会社の経営管理並びにそれに付随する業務 ＜代理店届出番号＞ 届出番号 ： C2318708 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業　派13‐313716 有料職業紹介事業　13-ユ-314436 【郵便番号】 1710022 【所在地】 東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F（本社） 【支店】 ■浦和支社 ■大宮支社 ■福島支店 ■北九州支店 ■福岡支店 ■宮城支店 ■大阪支店 ■北海道支店 ■群馬支店 ■広島支店 【設立年】 2012年 【設立年 補足】 6月 【代表者】 代表取締役 島瀬 呂史 ・野村 慶太郎 【従業員数】 180名（正社員） 【資本金】 1億円（子会社連結） 【平均年齢】 28歳 【企業URL】 https://www.sense-group-hd.jp/

【未経験歓迎！】■学歴不問　■35歳以下の方　※意欲重視の採用を行います。【こんな方を求めています】 ■「成長したい！」という強い意志がある ■自分の価値観に合う働き方を見つけたい ■ライフステージの変化を楽しみ、幸せに働きたい ■ビジネスパーソンとして成長体験を積みたい