電気設備

日本技術サービス株式会社 【東灘／転勤無】電気設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝／年休124／安定性◎／働き方改革◎ 募集要項 【仕事内容】 【東灘／転勤無】電気設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝／年休124／安定性◎／働き方改革◎ 【具体的な仕事内容】 【資格支援◎リモート可／幅広い年代が活躍中／公共事業100％で安定性◎／ワークライフバランス◎】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制が御座います。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！ 【対象となる方】 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・電気設計の経験（同業種、設計事務所、ゼネコン、関連メーカーなど） ※技術士（上下水道部門）、技術士補、下水道技術検定（1種、2種、3種）の資格をお持ちの方は年収考慮あり！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ◆勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ただし、希望があれば双方協議により転勤あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均35時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：変更なし 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)） 業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率50%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・海外も含めた社員旅行 ・会社イベント 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇は別途、入社翌日から3日付与 ※強制ではないが有給休暇促進日を設け、大型連休が取りやすいようにしています。 【事業概要】 ■事業内容：建設コンサルタント ・設計部門…上水道、簡易水道の計画、設計／下水道の計画、設計／農業土木施設の計画、設計／環境アセスメント業務／耐震診断、劣化診断／測量業務／地質調査業務 ・工事監理部門…重点監理、常駐監理（土木工事、建築工事、設備工事、管路工事） 【郵便番号】 6580052 【所在地】 兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 【設立年 補足】 1980年4月 【従業員数】 47名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【売上高】 620百万円 【経常利益】 33百万円 【平均年齢】 45歳 【企業URL】 https://www.nes-solution.co.jp/

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）