設備保全

日本ファシリティ・ソリューション株式会社 【東京】第二新卒歓迎　※熱源設備、空調換気設備などの設備維持管理～東京電力Ｇ/お客様へ省エネを提供 募集要項 【仕事内容】 【東京】第二新卒歓迎　※熱源設備、空調換気設備などの設備維持管理～東京電力Ｇ/お客様へ省エネを提供 【具体的な仕事内容】 ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の運用管理・保守業務をご担当いただきます。 （1）熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の定期点検、定期修繕工事・スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定・管理 （2）点検・工事立会、機器操作の現地対応業務 （3）点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務 （4）定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 対象は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力： お客様に代わって設備の運用管理・保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。 ■組織体制： 工場を対象とする産業分野のO&Mサービス部があり10名弱在籍しています。一つのプロジェクトを本部内のプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名と協調しながら、設備管理担当としてO&M 1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備管理の役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ： 上位職者の指導の下、物件規模により5～10件のプロジェクトの副担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理、委託先管理を学んでいただきます。取扱設備に関する研修も計画的に受講いただき、1～2年後には習熟度に応じて数件の主担当を担っていただきます。 ■フォロー体制： 入社後はサポーターに任命された先輩社員が日常業務の相談や仕事の進め方の習得などをサポートし、所属長や総務部との定期的なミーティングを通じて、より働きやすい環境づくりをサポートするオンボーディング制度を導入しています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備管理業務の経験者、または設備管理業務に従事したい方 ■歓迎条件 ・空調設備、工場のプラントユーティリティ設備、コジェネ設備等の建設業務若しくは管理業務の経験者 ・設備の技術営業・施工管理・設計経験の方歓迎です。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均20時間程 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度） 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 ＜その他補足＞ ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル　等 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、年次有給休暇 【事業概要】 ■事業内容： 同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100％出資子会社です。エネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスをお客さまに提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。同社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズが高まることによる省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズが予想され、長期に渡るサービスが累積していくことで、当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。 【郵便番号】 1410032 【所在地】 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 【設立年 補足】 2000年12月 【従業員数】 225名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 490百万円 【売上高】 38,500百万円 【経常利益】 1,280百万円 【平均年齢】 48.5歳 【企業URL】 https://www.j-facility.com/ssl/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上