施設管理（建築）/分譲マンション維持修繕スタッフ/大阪

募集職種　 建築施工管理 業種　 不動産 年収　 450～680万円 仕事内容　 ◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 阪急阪神東宝Ｇでマンション管理を行う同社において、大規模修繕計画の取り纏めを中心に、技術面からサポートして頂きます。建築設備点検や調査、診断、改修設計から長期修繕計画の作成などの技術面からフロント担当者や管理組合、協力設計事務所との調整や技術支援、改修工事では住みながらの工事になりますので、住人様への配慮や調査報告などの折衝業務もございます。 【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。 長期的な視点でのマンション維持・保全となるので、取り扱う規模も大きく、やりがいも大きいです。 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 応募資格　 【必須】 ■一級建築施工管理技士、もしくは二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 下記いずれかのスキル、及び経験をお持ちの方 ■マンションの建築及び、設備に関する技術的な知識 ■社内外の関係者との調整能力 ■論理的説明能力／コミュニケーションスキル ■施工会社でのご経験 ◇マンションの設計・工事監理 ◇マンションの施工管理 ◇改修工事の計画、積算、施工管理 【歓迎】 下記の資格をお持ちの方は歓迎致します 1級建築士 活かせる経験スキル　 勤務地　 大阪府大阪市北区芝田一丁目１番４号 阪急ターミナルビル内　 勤務時間　 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※ コアタイムなし 雇用形態　 正社員 福利厚生　 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　 通勤手当　退職金制度　福利厚生会社提携　屋内禁煙　など 休日　 【年間休日124日】 完全週休二日制　 年末年始　 有給休暇　 その他会社が指定する20日 コンサルタントメッセージ　 関西最大手級の阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した基盤の中で業務に取り組めます。また、売り上げばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客を向き合える環境を大事にされています。 ◆企業情報　 企業について　 1999年の設立以来、京阪神を中心に着実に管理物件数を伸ばしてきました。 大規模マンションや超高層マンションなど、多様な物件を管理する中で培った豊富な経験とノウハウを、皆さまの管理組合運営に役立てます。 また、総合住宅サービスとして、水・鍵のトラブル等の駆けつけサービス。 ハウスクリーニング・家事代行サービス等の家事サポート業務も行っております。 従業員数　 928名 売上高　 50億5,075万円 資本金　 2,000万円 設立年月　 1999年2月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

【必須】 ■一級建築施工管理技士、もしくは二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 下記いずれかのスキル、及び経験をお持ちの方 ■マンションの建築及び、設備に関する技術的な知識 ■社内外の関係者との調整能力 ■論理的説明能力／コミュニケーションスキル ■施工会社でのご経験 ◇マンションの設計・工事監理 ◇マンションの施工管理 ◇改修工事の計画、積算、施工管理 【歓迎】 下記の資格をお持ちの方は歓迎致します 1級建築士