サービス付き高齢者向け住宅 ふくろうの家 横田みなみの介護職/ヘルパー求人 （契約・臨時・期間社員）
サービス付き高齢者向け住宅 ふくろうの家 横田みなみ
契約・臨時・期間社員
長野県 松本市
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 180500円 〜 192500円 ＜給与の備考＞ 【月給内訳】 基本給 166,500円～176,500円 処遇改善支援補助金 14,000円～16,000円 【その他手当】 通勤手当 実費支給 上限なし 勤勉手当 3,000円（1ヵ月単位・皆勤の場合） 家族手当 2,000円（被扶養者がいる場合） 資格手当（介護福祉士） 5,000円 夜勤手当 5,000円・1回につき 早遅番手当 500円・1回につき 昇給あり 1月あたり～3.33％ 賞与あり 年2回・計1.48ヵ月分 処遇改善手当 年2回にわけて支給 約320,000円/年 ※固定残業代なし 試用期間3ヵ月 試用期間中の条件:出勤日数分を日額で支給（21日で算出した場合） ・月給170,000円の場合 日額8,095円 ※皆勤の場合は全額支給
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ サービス付き高齢者向け住宅（居室数25室）における入居者さまの介護・生活支援業務 ・日常生活の見守り、清掃、洗濯業務 ・入浴介助、排泄介助、食事介助 など ※スタッフ同士で連携をとりながらレクリエーションや行事などをおこない、楽しくうるおいのある生活を送っていただけるよう支援するお仕事です ※パナソニック社製「みまもり安心サービス（動作モニタリング）」を導入し、スタッフの業務負担軽減を図っています ＜睡眠管理＞ ・高精度センサーとAI技術によって、利用者さまの居室内の睡眠リズムを集中管理で見守ります ・夜間の睡眠状態を把握し、不必要な夜間巡回を削減すると共に、睡眠レポートを活用することで、利用者さまの生活リズム改善に繋げます ＜空調管理＞ ・全居室の空調を集中管理可能。リモコン操作に慣れず、夏に暖房のまま温度を下げ等といった誤作動の防止や、暑がり・寒がりの方それぞれに適した温度設定を事務室で全居室に対し行うことが可能です。 ・不適切な気温の場合にはアラートが出るため、居室訪問をピンポイントに行えます。 ※開所以来、月次で施設会議を実施しており、利用者さま各人の様子やケア品質の向上に向けたカンファレンス、勤務帯やシフトの改善に向けた活発な意見交換、施設設備・備品に対する改善要望、等をざっくばらんに意見出ししています。 それらは施設長と本社運営者の共同責任のもと、介護事業における経営課題として整理され、社長含めた情報共有と課題解決を行っています。 ※嘱託職員としての雇用となります。雇用期間は1年（原則更新）となります。 未経験可/夜勤専従あり/社会保険完備/車通勤可/サービス付き高齢者向け住宅/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上/自動車運転免許/制服貸与/有給消化率ほぼ100%/学歴不問/60代活躍/家庭都合休OK/月1シフト提出
経験・応募資格
・介護職員初任者研修必須 ・60歳以上（高齢者等の特定年齢層の雇用促進） ・経験・学歴不問 ・PCスキル：記録業務で使用するためタブレットとパソコンスキルをお持ちの方 ※入力方法は丁寧にお教えしますので、使い慣れていない方もご安心ください
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
長野県松本市横田4-27-19
アクセス
北アルプス線 北松本駅から車で12分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 180500円 〜 192500円 ＜給与の備考＞ 【月給内訳】 基本給 166,500円～176,500円 処遇改善支援補助金 14,000円～16,000円 【その他手当】 通勤手当 実費支給 上限なし 勤勉手当 3,000円（1ヵ月単位・皆勤の場合） 家族手当 2,000円（被扶養者がいる場合） 資格手当（介護福祉士） 5,000円 夜勤手当 5,000円・1回につき 早遅番手当 500円・1回につき 昇給あり 1月あたり～3.33％ 賞与あり 年2回・計1.48ヵ月分 処遇改善手当 年2回にわけて支給 約320,000円/年 ※固定残業代なし 試用期間3ヵ月 試用期間中の条件:出勤日数分を日額で支給（21日で算出した場合） ・月給170,000円の場合 日額8,095円 ※皆勤の場合は全額支給
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所を設置しています ・マイカー通勤可・駐車場あり ・年間で教育訓練計画を立案し、毎月、職員のスキルアップに向けた集合研修を実施（接遇向上、緊急時の対応、等） ・特に新規入職の方や、ブランクのあった方については、入社後にコーチング係をつけ、早期に職場に慣れていただくとともに、介護スキルの向上に向けたサポート体制を整備しています ・医師による定期健康診断を年1回受ける機会を提供（実費） 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・建物内の消毒作業・検温など徹底して実施 ・体調不良時は必要に応じ簡易PCR検査を適宜実施 ・感染者発生時の対策マニュアルを完備
雇用形態
契約・臨時・期間社員
勤務時間
勤務時間
シフト制 （1）8:30～17:30 （2）6:00～15:00 （3）11:00～20:00 （4）17:00～翌9:00（夜勤） 休憩60分 時間外労働あり 月平均5時間
休日
月に9日のお休み（シフトによります） 年間休日115日 ※予定がある場合、希望休みを入れられます。毎月勤務表作成前までにお伝えください ※遅番翌日の早番など、負担のかかるシフトや5日連勤はありません。夜勤明けの翌日は必ず「公休」です 有給休暇（午前・午後の半日単位で取得可能） 育児休業取得実績あり 誕生日休暇＋入社翌年からの入社日休暇 あり