【寄り添った優しさが何より大切】中高年&未経験から介護職を始めませんか?
株式会社アビタシオン
正社員
千葉県 君津市
月給23万円〜24万3000円月給230000円~243000円※夜勤手当含む(4回の場合) (内訳) 基本給:188,000円 交付金手当:10,000円 特定処遇改善手当:6,000円 *資格手当 介護福祉士:15,000円 実務者研修(ヘルパー1級):5,000円 初任者研修(ヘルパー2級):2,000円 *職能手当:0~25,000円(経験やスキルを考慮) *夜勤手当:6,000円/回 ※試用期間中も適用 *準夜勤手当:3,000円/回 別途支給※試用期間中も適用 *夜勤リーダー手当:1,000円/回 <試用期間3ヶ月あり> 月給:190,000円~203,000円+夜勤手当 ※資格手当含む ※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし
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仕事内容
※一緒に働きませんか?※ 【ありがとうが集まるお仕事】 ■介護資格や経験が活かせる ■笑顔や寄り添う思いが活かせる ■助け合いやチームワーク重視の職場 ■50代など中高年が活躍中 ■無理のないシフトや残業少なめ 【年齢気にせず働けます】 「やる気」や「人柄」重視で採用 50代や60代も活躍する職場なので 若手~中高年まで年齢不問で歓迎します 【大切なのは寄り添った優しさ】 「聞き上手」や「安心感」など 利用者の方に向けた寄り添う心や 職員同士の支え合いが必要なお仕事です \寄り添った優しさが大切な介護職/ あなたの介護経験や介護資格を活かし 必要だと思う介護に取り組むことで 安心した顔や笑顔を増やしていって下さい 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■レクリエーション ■各種記録の作成 など 【将来に自身が受けたい介護を】 あなたが年を重ねたときに 自分自身が受けたいと思える 安心できる介護を実現をお任せします 【勤務地】 住宅型有料老人ホーム アビタシオン君津 千葉県君津市八重原1338-1 JR内房線 君津駅より車15分 受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください) チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 残業時間5時間 残業時間平均3時間、残業時間を減らす取り組みを全チームで実施。
経験・応募資格
【大切なのは寄り添った優しさ】特養や老人ホームなどの実務経験や初任者研修以上の介護資格を活かして利用者の方に寄り添い笑顔を引き出せる優しい思いや人柄の方を当社は探しています【見学OK】気になったらこちらに応募いただき詳しくお話する時間をくださいあなたの応募をお待ちしています特養・老健・有料老人ホームでの実務経験がある方※初任者研修、実務者研修、介護福祉士あれば尚可※ブランク可■業界未経験OK■経験者優遇■学歴不問■既卒・第二新卒OK■主婦(夫)活躍中■中高年・ミドル活躍中■ブランクOK■UIターン歓迎
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
千葉県君津市八重原1338-1
給与等
給与・報酬
月給23万円〜24万3000円月給230000円~243000円※夜勤手当含む(4回の場合) (内訳) 基本給:188,000円 交付金手当:10,000円 特定処遇改善手当:6,000円 *資格手当 介護福祉士:15,000円 実務者研修(ヘルパー1級):5,000円 初任者研修(ヘルパー2級):2,000円 *職能手当:0~25,000円(経験やスキルを考慮) *夜勤手当:6,000円/回 ※試用期間中も適用 *準夜勤手当:3,000円/回 別途支給※試用期間中も適用 *夜勤リーダー手当:1,000円/回 <試用期間3ヶ月あり> 月給:190,000円~203,000円+夜勤手当 ※資格手当含む ※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし
福利厚生
*昇給あり*賞与あり(年2回業績による)*通勤手当あり(上限30,000円迄)*住宅手当あり(上限14,000円)*扶養手当あり(配偶者7,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円)*退職金あり(勤続3年以上)*制服貸与*食事補助*資格取得支援制度(取得費用は会社負担)*確定拠出型年金制度あり*再就職準備金貸付制度あり(条件を満たす方は県から最大で40万円の貸付を受けることができ、2年以上続けた場合、返済は免除となる制度です)※詳細はお気軽にお問い合わせ下さい*受動喫煙対策あり研修あり
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
【勤務時間】 (1)8:45~17:45(休憩60分) (2)7:00~16:00(休憩60分) (3)10:00~19:00(休憩60分) (4)16:00~翌9:00(休憩120分)(1)~(4)のシフト制※基本シフト通りの勤務なのでほぼ残業なし(1日平均30分未満)の環境です
休日
シフト制(月9日休み、2月のみ月8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日有給休暇慶弔休暇