フッ素樹脂シートの製造およびマネージャー

［製造班長候補（シート）］★日勤/年間休日125日/土日祝休み/リーダー経験者募集 【職種】 素材・化学・食品・医薬品技術職 【雇用形態】 正社員 【メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 オープニングスタッフ 制服貸与 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,000,000円 月給（基本給）：251,000円〜274,000円（別途各種手当あり） 理論年収：400〜450万円 想定年収：450〜500万円（月残業時間20hの場合） ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・年2回賞与あり(昨年度実績3.8ヶ月分) ・年1回昇給あり(2023年度の昇給率 8.14%) フッ素樹脂シートの製造およびマネージャー 【仕事内容】 ■仕事内容 特殊なタンクの内側に張り付けるフッ素樹脂シートの製造をお任せします。 作業の流れとしては （1）金型に材料を投入 （2）プレス機で圧縮成形 （3）炉で焼成 （4）切削機でシートの加工 （5）製品の検査・梱包 ※プレイングマネージャーとして、工程のマネジメント（社員指導、品質管理、安全管理など）をしていただく想定です。 【仕事の醍醐味】 今回募集している田原工場はライニングタンクを国内製造するために新たに設立する拠点ですが、このライニングタンクの現製法はバルカーグループが国内初です。 タンクはすべて受注生産。同一のものを大量生産するライン作業とは異なり、お客様のニーズに合わせてひとつずつ手作業で製造していきます。熟練したスタッフの技術がバルカーの強みでもあります。そういった受注生産におけるモノづくりのノウハウを身につけることができます。 田原工場は生産部5課として、新しく採用するメンバーで構成される予定です。オープニングスタッフとしてたくさんの同期と一緒に働くことができます。20代30代の社員も多く、若手を中心に活躍できる環境があります。今後、工場が拡大していくにあたり、中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【福利厚生】 社会保険 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 退職金制度（確定拠出年金） 各種健診補助金制度、 各種予防接種補助金制度 スポーツイベント参加費補助金制度 禁煙外来補助金制度等 各種研修制度（コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度など） 財形貯蓄 制服貸与（作業服） 定年：60歳 ※65歳までの再雇用あり 【給与補足】 【試用期間】 試用期間は、入社日より３ヶ月間（労働条件の変更はなし） 【仕事内容補足】 ≪作業環境≫ ・工場内は冷暖房を完備。常時空気の循環がされているため、一年間を通して快適な環境で働くことができます。 ・クリーンな環境を保つ為、クリーンウェアを着て作業を行います。 ≪入社後の研修について≫ ・入社後は本社工場内の実際の製造現場で作業工程や安全管理等について学びます。 ・充実した研修・フォロー体制を準備していますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■配属先：生産部　 田原市で2025年1月稼働予定の新工場でのオープニングスタッフです。 田原工場で生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。 具体的には、金属容器の内面にふっ素樹脂のシートを接着させ、そのシートの合わせ目を溶接し、接液面が腐食保護された大型容器の製品です。 生産部ではライニングタンク製造チームと、ライニングの使用材料となるシート製造チームの2つがあります。 ■入社後のキャリアパス 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると管理職への登用の可能性もあります。 年収イメージ：管理職　年収約600万円〜 【応募資格】 以下すべて満たす方 ・製造現場でのリーダー経験 ・リーダーシップ ・課題認識・問題提起・課題解決力 【こんな人が活躍できます！】 ・製造現場での班長/副班長経験（リーダー経験） ※ライニングタンクは受注生産、ライン作業ではありません。タンク製造そのものの経験はなくとも、製造現場におけるマネジメント経験があればプレイングマネージャーとしてスタッフ指導や安全・品質管理のマネジメントに携わっていただきたいと考えています。 【会社概要】 株式会社バルカーメタルテクノロジー ≪当社の事業優位性≫ ■当社の親会社は、東証プライム上場、まもなく創業100周年を迎える株式会社バルカーです。バルカーは「ふっ素樹脂加工製品」のパイオニアであり、配管のつなぎ目の液体や気体の漏れを防ぐ「シール材」のトップメーカーです。そのバルカーの生産子会社がバルカーメタルテクノロジーです。 ■近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂関連の製品の売上が増加しています。このライニング加工技術（＝金属の内面にPTFEシートを貼り付ける技術）が見込まれ、バルカーグループ内では国内初のライニングタンク工場を設立することになりました。 ≪楽しく仕事ができる会社に！≫ ■代表者が掲げる理念：「単なる金儲けではなく自分の人生の一部として会社生活を豊かにしたい」 「明るいところにしか、アイデアは生まれない」という信念のもと、楽しく仕事ができる会社にするために、様々な施策に取り組んでいます。 ■例えば、「ありがとうカード」。日常のちょっとした感謝を社員同士で伝え合うコミュニケーションツールで、感謝と思いやりの社風に一役買っています。年間で2,264枚ものありがとうカードが送られました。 ≪充実した教育体制≫ ■階層別研修 毎年、管理部が主体となり外部の講師を招き、社員全体のスキルアップを図っています。例えば、1年目〜3年目の社員を対象とした初級クラス研修ではマインドを含めた基礎スキル向上やコミュニケーション・モチベーション向上を図りました。中級クラスを対象としたミドルマネジメント研修では「部下育成、仕事の教え方、任せ方」などについて研修を実施しました。 ■小集団活動 10名程度の班を作り、半年間をかけてＱＣ活動に取り組んでいます。なかなか一人ではやりきれないことでも、チームで半年間の改善活動に取り組むことによって自己啓発、及び相互啓発を図りつつ、職場の問題解決を全員参加で継続的に推し進めることを目的に取り組んでいます。 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格取得に対しては会社が全額負担しており、取得後は資格手当として給与支給を行っています。 ■通信教育補助制度 自己啓発支援として全社員に通信教育を案内しており、期限内に修了した場合には費用の全額を会社が負担します。 ≪入社後のフォロー体制もばっちり！≫ ■入社後は本社の別部署にて作業は安全について学んでいただくOJTを予定しています。 ■入社後１週間、１ヶ月、3ヶ月ごとに管理部が主体となりフォローアップ面談を実施。入社後の困りごと、人間関係や職場環境、改善して欲しいことなどをヒアリングし、アドバイスや相談に乗っています。ヒアリング結果については所属課長にもフィードバックし上がった課題や要求について改善を促しています。 ≪入社後のキャリアパス≫ ■職能等級制度を設けており、等級ごとに求められる役割や給料が明確に設定されています。定期的に上司と面談を行い、個人の成長のための目標設定やそれに対するフィードバックを行い、社員の成長を促しています。 ■未経験で入社された方でも、入社後の評価次第でリーダーや班長、将来的には管理職へキャリアアップしていただくことが可能です。 ≪充実した福利厚生≫ ■年間休日125日。有給消化率は9割以上。有給休暇は入社時即付与のため、入社後にすぐ使うことができます。また、2023年9月からは時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使うことができるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。 ■2022年に健康経営優良法人を取得。社員が健やかで働きやすい職場環境づくりに努めています。社員は下記のような補助金を申請することができます。 ・人間ドッグ健診補助（会社負担額8000円） ・禁煙外来補助（会社負担上限5,000円） ・乳がん子宮頸がん検診補助（会社負担上限5,000円） 【株式会社プラチナエージェントについて】 新しい職場を見つけるお手伝いをします！ 当社の専任アドバイザーが、書類作成から入社後のフォローまでしっかりサポートします。 無料でご利用いただけるサービスです。 面談の内容から、将来のキャリアプランにマッチした仕事をご提案します。 非公開求人を含む60,000件を超える求人案件からあなたに最適の仕事を見つけます。 転職に関するこれらの細やかな疑問や希望に合わない点がございましたら、お気軽にご相談ください。 私たちは全力でサポートします！ ◆職業紹介事業社名◆ 株式会社プラチナエージェント 北海道札幌市豊平区美園4条4丁目1ｰ8 ピノ・ロワール205 電話番号：080-6412-9451 メール：contact8@platinum-agent.biz 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300745 【勤務地】 愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 【最寄り駅】 三河田原駅 【アクセス】 豊橋鉄道「三河田原駅」徒歩70分 【応募方法】 この求人は株式会社プラチナエージェントによって掲載されています。 応募受付は株式会社プラチナエージェントが対応いたします。 まずは応募(応募ボタンをClick) ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、担当者より電話orメールにてご連絡いたします。 まずは気軽にご応募ください！ 【応募後のプロセス】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接

以下すべて満たす方 ・製造現場でのリーダー経験 ・リーダーシップ ・課題認識・問題提起・課題解決力