奈良東病院の看護師/准看護師求人 （正社員）
奈良東病院
正社員
奈良県 天理市
＜給与＞ 【正社員】 月給 200000円 〜 273000円 ＜給与の備考＞ 内訳 ※基本給は、個別に経験年数を加算 【正看護師 月給223,000円～273,000円】 ・基本給 193,000円～243,000円 ・病院病棟手当 20,000円 ・職務手当 10,000円 【准看護師 月給200,000円～250,000円】 ・基本給 173,000円～223,000円 ・病院病棟手当 20,000円 ・職務手当 7,000円 【共通】 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 12,700円/回（月3～5回） 休日手当 3,000円/回 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 月あたり0円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回、計3.00ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間入社日より3ヵ月（同条件） ＜年収例＞夜勤5回、休日1回の場合 【正看護師】 5年経験者 464万円 10年経験者 495万円 15年経験者 512万円 【准看護師】 5年経験者 429万円 10年経験者 460万円 15年経験者 476万円
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（正社員） ＜業務内容＞ 奈良東病院での看護業務 ・高齢者医療、介護、リハビリを専門とし、重度者・認知症患者様の対応ができる162床の医療施設 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟、透析室 ・介護医療院 88床 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性あり（キャリアアップのためのグループ内異動） 転勤範囲は奈良市、天理市、等県内全域 一般内科/消化器内科/循環器内科/呼吸器内科/神経内科/整形外科/皮膚科/一般病院/ブランク可/日勤のみ可/2交替制/託児所・保育支援あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/准看護師可/慢性期・療養型病院/回復期病棟/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/新卒可/自動車運転免許/退職金あり/介護施設/学歴不問/即日勤務OK/正職員登用あり/40代活躍/月1シフト提出/残業月20時間以内
経験・応募資格
准看護師または正看護師 18歳～59歳（労基法61条※18歳未満の深夜業禁止、定年60歳の為） 学歴、経験不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
奈良県天理市中之庄町470奈良東病院
アクセス
万葉まほろば線 帯解駅から徒歩で24分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 200000円 〜 273000円 ＜給与の備考＞ 内訳 ※基本給は、個別に経験年数を加算 【正看護師 月給223,000円～273,000円】 ・基本給 193,000円～243,000円 ・病院病棟手当 20,000円 ・職務手当 10,000円 【准看護師 月給200,000円～250,000円】 ・基本給 173,000円～223,000円 ・病院病棟手当 20,000円 ・職務手当 7,000円 【共通】 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 12,700円/回（月3～5回） 休日手当 3,000円/回 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 月あたり0円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回、計3.00ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間入社日より3ヵ月（同条件） ＜年収例＞夜勤5回、休日1回の場合 【正看護師】 5年経験者 464万円 10年経験者 495万円 15年経験者 512万円 【准看護師】 5年経験者 429万円 10年経験者 460万円 15年経験者 476万円
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 マイカー通勤可（駐車場代自己負担なし） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 利用可能託児施設あり（24時間対応企業主導型、たけのこ保育園完備 ※すぐそば、0歳～5歳まで利用可） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 制服の貸与、クリーニングあり 働き方改革関連認定企業 ・子育て世代が活躍中◎仕事と家庭のワークバランスも上手にとれ、職員の理解も協力もあります ・食事補助にて300円までで食べれる社員食堂4か所あり
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 ・9:00～17:00または7:00～21:30の間の7時間（休憩60分） ・16:30～翌9:30（休憩180分） 残業ほぼなし ※原則２交代だが、病棟によっては早出遅出のある場合もある。 ※基本実働7時間 ※36協定における特別条項あり ※労使の協議を経て、年6回を限度として1ヶ月60時間まで延長することができ、1年450時間まで延長することができる
休日
シフト制 ・年間休日110日（月９～１０日） 慶弔休暇（お祝い事・不幸事で、各事例により、規定に準じて1～５日の休暇取得可能） 育児休業取得実績あり（100%） パパ育休も実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）