【帯広市】介護職・ヘルパー・契約社員（夜勤あり） / ★育児・介護休業の取得実績あり！正社員登用制度あり！先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます★

【仕事内容】★育児・介護休業の取得実績あり！正社員登用制度あり！先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます★ 月給： 180,100円～216,600円 アクセス：根室本線(新得～釧路) 帯広 車で8分 オススメコメント ●育児休業や介護休業の取得実績があります。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来ます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・入浴、排泄、食事などの生活身体介護業務 ・生活等の支援業務 ・レクリエーションや外出等の援助業務 ・その他付随する介護業務全般 スタッフの声：当施設は、いつまでも元気に楽しく、安心して過ごしていただけるよう、質の高いサービスを提供しています。 ご利用者様とスタッフの笑顔があふれる「夢がかなう場所」を目指している施設です。 「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる」と名付けました。 「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を叶えるところです。 未経験でも経験豊富なスタッフがサポートしますので、一緒にたのしく働いてみませんか？ご応募お待ちしております。 雇用条件 介護職・ヘルパー 契約社員（夜勤あり） 勤務時間 （1）6:30～15:30 （2）8:30～18:30 （3）9:00～18:00 （4）16:00～翌9:00 月給： 180,100円～216,600円 (1) 基本給： 148,800円～180,300円 (2) 特定処遇改善手当： 6,300円 (3) 職務手当： 5,000円 (4) 夜勤手当： 5,000円 / 回 ※月4～5回 (5) 燃料手当（毎月11月支給） (6) 特別期間勤務割増手当（12/31～1/1に勤務した者） (7) 交通費実費支給（上限15,000円） ※ 片道2km以上より支給 賞与あり（年1回 / 50,000円～100,000円 ※前年度実績） 昇給なし 休暇情報： ・月間休日 8～9日 ・年間休日 108日 ・希望休 ・育児休業 ※取得実績あり ・介護休業 ※取得実績あり ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 福利厚生： ・社会保険完備 ・正社員登用制度あり ・職務給制度あり 応募要件：未経験可; ブランク可; 無資格可; 介護福祉士; 見学のみ可 株式会社フジライフ ケアタウンとてっぽの丘るくる 北海道帯広市 【特徴】急募,中高年が活躍中,履歴書不要,女性活躍中,未経験者歓迎,資格が取れる/活かせる,正社員登用あり

無資格での応募可能