法務（契約書審査等）/基本転勤なし【東京/伊藤忠G機械商社】

「法務（契約書審査等）/基本転勤なし【東京/伊藤忠G機械商社】」のポジションの求人です 【期待する役割】 法務のスペシャリストとして、国内及び海外事業に関する取引法務業務全般をお任せし、部門の中核人材になることを期待します。 【職務内容】 ・社内各部門への法的支援、相談対応 ・国内外契約書（NDA・請負契約書等）の作成、審査　和文：60%　英文：40% ・訴訟等の係争案件への対応など 【働き方】 ・テレワークは月4回が上限で利用可能です。 ・フレックス制度はなしですが、1時間単位で有給取得することが可能です。 【本ポジションの魅力】 法務担当として契約書の作成・審査業務から入り、将来的には、知的財産権（特許出願、権利侵害対応）、訴訟等の係争案件への対応　弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉、全社向けの講習会の実施など法務スペシャリストとしてのキャリアが可能です。 【募集背景】 現状2名で行っております法務業務ですが、体制強化のため1名採用したい。 【組織構成】 リスクマネジメント第一室　全9名 （法務担当2名、与信担当4名、安全保障貿易担当１名、派遣社員1名、一般職1名）　 【同社について】 ・大手総合商社伊藤忠商事のグループ会社で「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社です。また、他の機械専門商社とは異なり、商社機能だけでなく、エンジニアリングの機能もあり、自社で専門の技術部隊を有しているオンリーワンな企業です。 ・創業1966年で50年近い歴史を誇り、従業員358名の内、80%近くキャリア入社であり、キャリア入社者が多数活躍している職場です。 ・伊藤忠商事という安定的な経営基盤がありながら、親会社からは独立した経営をしており、親会社からの出向者が要職を占めていることもない職場です。 ・平均有給取得日数13.5日、1時間単位で有給取得可能、リフレッシュ休暇、育児休業（産後パパ育休）、介護休業等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・パソナから入社実績が豊富な会社です。