デイサービスセンター ケアサポートしきの管理職（介護）求人 （正社員）
デイサービスセンター ケアサポートしき
正社員
埼玉県 志木市
＜給与＞ 【正社員】 月給 225700円 〜 343500円 ＜給与の備考＞ 【月給内訳】 基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円） 介護職員等処遇改善手当：45,000円 ※年収換算：3,069,940円～ ◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例 月給合計＝262,000円 【内訳】 基本給：200,000円（基本給の上限は278,500円） 職務手当：25,000円 介護職員等処遇改善手当：40,000円 ※年収換算:3,675,000円～ ※月の基本給は年1回昇給です。 上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。 【別途支給】 ・交通費(上限あり) ・住宅手当：15,000円(規定あり) ・家族手当：20,000円(規定あり) ・勤続手当：10,000円～（規定あり）
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仕事内容
＜職種＞ 管理職（介護）（正社員） ＜業務内容＞ ◎まずは現場に慣れていただくために ご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます！ また、ケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い 『自立支援介護』に取り組んでいます。 従来の介護の考え方ではなく、４つの基本ケア （運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」「介護度を改善させること」に 取り組んでいます。 ご利用者様が元気になっていく過程を一緒に過ごすことができ、 喜びやりがいを感じることができます。 【デイサービス リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・（午前）送迎、申し送り、リハビリ評価、シフト作成 （午後）新規契約、新規利用者準備（アセスメント作成など）、送迎 ■火曜日・・・（午前）送迎、申し送り、サービス担当者会議参加 （午後）リハビリ評価、モニタリング実施、送迎 ■水曜日・・・休み ■木曜日・・・（午前）送迎、申し送り、計画書作成 （午後）見学対応、リハビリフォロー、送迎 ■金曜日・・・（午前）送迎、申し送り、ご家族様対応 （午後）会議資料作成、デイサービス会議 ■土曜日・・・（午前）送迎、申し送り、現場フォロー （午後）請求業務、送迎 ■日曜日・・・休み ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし 通所介護・デイサービス/4週8休以上/社会保険完備/社会福祉士/社会福祉主事/資格取得支援/育児支援あり/ボーナス・賞与あり/介護福祉士/自動車運転免許/住宅手当/研修制度あり/年収400万円以上可能
経験・応募資格
・介護施設での就業経験3年以上 ・普通自動車運転免許 下記いずれか1つ ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県志木市上宗岡5-19-44
アクセス
東武東上線 柳瀬川駅から車で10分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 225700円 〜 343500円 ＜給与の備考＞ 【月給内訳】 基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円） 介護職員等処遇改善手当：45,000円 ※年収換算：3,069,940円～ ◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例 月給合計＝262,000円 【内訳】 基本給：200,000円（基本給の上限は278,500円） 職務手当：25,000円 介護職員等処遇改善手当：40,000円 ※年収換算:3,675,000円～ ※月の基本給は年1回昇給です。 上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。 【別途支給】 ・交通費(上限あり) ・住宅手当：15,000円(規定あり) ・家族手当：20,000円(規定あり) ・勤続手当：10,000円～（規定あり）
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当（5年以上） 家族手当・住宅手当（規定あり） 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ベネフィットワン加入 食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） 東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） サッカー観戦チケット 資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など） 親睦会制度 再雇用制度（実績あり） 退職金制度（確定給付年金制度） 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◆研修制度（一例） ・採用時基礎研修 ・フォローアップ研修 ・ステップアップ研修 ・介護技術向上研修 ・キャリアアップ研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修 ・ケアマネージャー試験対策研修） ・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
変形労働時間制（シフト制） (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※休憩時間は法定通り（60分） ※平均残業時間 月2時間
休日
日曜定休 年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（消化率80%以上） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能