システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

キヤノン電子テクノロジー株式会社 【沖縄】＜第二新卒歓迎＞開発エンジニア◆上流工程メイン/首都圏大手SI協業多数/教育支援充実◆ 募集要項 【仕事内容】 【沖縄】＜第二新卒歓迎＞開発エンジニア◆上流工程メイン/首都圏大手SI協業多数/教育支援充実◆ 【具体的な仕事内容】 【キヤノンGの安定基盤/平均残業18時間程度/リモート可/離職率8％/プライム案件半数以上/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定】 ●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！ ●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！ ■業務内容： 官公庁、自治体、通信、金融など多業種のお客様に向けた基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。 ■案件例： （1）受託システム開発/SI 官公庁：契約事務管理システム、システム運用保守 運輸：船舶運航管理システム 通信：顧客管理システム、機器認証システム など （2）自社パッケージソリューション/サービス ・教務管理ソリューション「SCHOOL AID（スクールエイド）」/AIプロフェッショナルサービス「entrance AI」/販売管理システム「entrance 販売管理」他 ■沖縄事業部の特徴： ・在籍する社員の6割以上は、U/Iターン転職者です。 ・沖縄県内の官公庁向けシステム開発実績が多数あります。 ・首都圏の大手SIerとの協業案件があります。 ・Salesforce、kintone等のローコード（超高速）開発ツールを使った業務系システムの構築や、AWS等の外部クラウドを活用したWebシステムの構築など幅広くお客様のご要望に対応しています。 ■チーム体制： 小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名 大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画 ※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！ ■プロジェクト期間： 1年～3年程度 （キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン系（業務系）・Web系システム開発実務経験１年以上 ■歓迎要件： ・Java、.NET、JavaScriptを用いた開発経験 ・ローコード（超高速）開発ツール（kintone、Salesforce、WebPerformer）の開発経験 ・Oracle、SQL Serverの使用経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験 ・ベンダ資格および情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、取得を目指している方 ・チームリーダー・サブリーダー経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県浦添市西洲2-2-1 勤務地最寄駅：市営箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■従業員平均月17.5H（2022年実績） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 347万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～236,000円 ＜月給＞ 196,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※モデル年収：400万円 （入社5年目 リーダー）、640万円（入社18年目 管理職） ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等） 資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院） ■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間休日：2022年実績は125日 土日祝、振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇 年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック） 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護 【事業概要】 ■企業概要 当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。 【郵便番号】 1050022 【所在地】 東京都港区海岸1-4-8 【設立年 補足】 1970年4月 【従業員数】 501名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 2,399百万円 【売上高】 7,706百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 http://www.canon-electec.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上