物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)
PIAA株式会社
正社員
東京都 文京区
<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談 ■昇給:年1回 ■賞与:固定分/年2回(7月、12月)、評価分/年2回(3月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
PIAA株式会社 受注センター課長◆WRCなどモータースポーツのスポンサー優良企業/国内外の有名自動車メーカーと取引 募集要項 【仕事内容】 受注センター課長◆WRCなどモータースポーツのスポンサー優良企業/国内外の有名自動車メーカーと取引 【具体的な仕事内容】 ◆◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業/国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供/ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ/転勤なし/働き方安定で長期就業◎◇◆ ■概要 国内外の有名自動車メーカーにランプ・バルブの販売、ワイパーブレードの製造販売している当社において、受注センター課長ポジションを募集いたします。 現状の得意先(既存顧客)から寄せられる販売している製品の受注を一括して受ける部門の管理者として、メンバーの管理監督、受注センター機能の改善案の検討・立案、受注に関する各種顧客要望への対応案の検討などをリードする役割を担っていただきます。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇チーム内の業務、人員コントロール(社員9名、派遣3名) ◇社内に於ける関係部署(営業部門、調達・生産管理部門、マーケティング部門など)との納期、価格の調整 ◇倉庫との出荷調整、在庫確認 ◇BtoBの得意先から各種アクションされる(納期問い合わせ、注文受け、製品の適応確認など)項目の状況管理 ◇現場で対応できないトラブルに対する先方(主に客先、ロジスティクス会社など)との調整 ◇受発注関連の各種システムに関するトラブル発生に際し、関係チームや顧客との連携をし、復旧を進める。 ◇受注センター内の業務改善計画の立案と、実行 ■マネジメント対象: チーム全体の人的マネジメント(社員9名、派遣社員3名) ■目標管理: 業務効率化、自動化による負荷低減の持続的・継続的実施 ■働き方 ・年休121日/土日祝休み…年に数回調整のために土曜出勤日が設けられていますが、有給奨励日となっております。 ・直行直帰可能 ・育産休制度あり(復帰率100%) ・月平均残業10時間以下 ・転勤なし ■おすすめポイント ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供(HID・LEDバルプやランプ/ワイパー/キャリア等) ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業/自動車部品のサプライヤー ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ ◇働き方も安定しておりプライベートメリハリ◎ 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ◇下記いずれも カスタマーサービスセンターでの就業経験5年以上 マネジメント経験5年以上 ■歓迎条件: ・自動車業界でのカスタマーサービスセンター等での経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル 勤務地最寄駅:中央本線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※上記就業時間は一例です(実働8時間)・月平均残業10時間以下 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 【給与】 <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談 ■昇給:年1回 ■賞与:固定分/年2回(7月、12月)、評価分/年2回(3月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:17,000円~29,000円/月 住宅手当:4,500円~11,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(転勤者のみ、社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> 補足事項なし 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 (年に数回調整のために土曜日出勤が設けられていますが、有給奨励日となっております) 慶弔休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり) 【事業概要】 ■事業展開: 市場の変化、多様化、拡大化が進む自動車業界において、同社は常にリーディングカンパニーとしての展開を続けています。常に新製品開発への努力を怠らず、近年は環境に配慮した製品開発も視野に入れて取り組んでいます。技術力、生産力、販売力、そして企画マーケティング展開により、市場の信頼を確保すると同時にシェアの拡大も図っています。 ■事業内容: 「PIAA」二輪・四輪のライティング・ワイパーブレード用品 「TERZO」マルチスポーツ用キャリア用品 上記ブランド商品等の企画製造販売 【郵便番号】 1120005 【所在地】 東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル 【設立年 補足】 1963年7月 【従業員数】 145名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 475百万円 【企業URL】 http://www.piaa.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都文京区水道1-12-15
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談 ■昇給:年1回 ■賞与:固定分/年2回(7月、12月)、評価分/年2回(3月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:17,000円~29,000円/月 住宅手当:4,500円~11,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(転勤者のみ、社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> 補足事項なし
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
勤務時間
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
PIAA株式会社
事業内容
■事業展開: 市場の変化、多様化、拡大化が進む自動車業界において、同社は常にリーディングカンパニーとしての展開を続けています。常に新製品開発への努力を怠らず、近年は環境に配慮した製品開発も視野に入れて取り組んでいます。技術力、生産力、販売力、そして企画マーケティング展開により、市場の信頼を確保すると同時にシェアの拡大も図っています。 ■事業内容: 「PIAA」二輪・四輪のライティング・ワイパーブレード用品 「TERZO」マルチスポーツ用キャリア用品 上記ブランド商品等の企画製造販売