システム構築・運用（インフラ担当）

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 【東京】グローバルインフラエンジニア※海外会社へのグローバルインフラ企画【ハイキャリア】 募集要項 【仕事内容】 【東京】グローバルインフラエンジニア※海外会社へのグローバルインフラ企画【ハイキャリア】 【具体的な仕事内容】 業務内容： パナソニックグループのグローバルITインフラ（主にネットワーク）の企画・構築・運営業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニック内の海外ITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内（カンパニー・事業場 及び、関係会社） ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ■入社後の主な担当業務（フェーズ）・キャリアパス： ・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ（主にネットワーク）サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務 ・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材 ■当該部門のミッション・やりがい： ・ミッション…パナソニックグループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。 ・やりがい…パナソニックの海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。 ■組織構成： グローバルインフラチームは、TL＋社員5名、BP2名、で構成されています。 上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの 　検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。 ・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。 ■雰囲気： ・20代～50代までのメンバーが協力しながらグローバルＰＪを推進しています。 ・基本は在宅を中心とした働き方ですが、リモート会議ツールを活用して、コミュニケーションを取っています。 ・ＯＮだけでなく、ＯＦＦのコミュニケーションを大事にしています。 ■キャリアパス： ・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。 ・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。 ・海外赴任のキャリアパスも用意されています。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語（初級） 上記に加えて以下いずれかのご経験のある方 ・生産・販売・物流拠点等でのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・海外と英語を使った仕事の経験 ・海外拠点向けのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・各種ネットワークベンダー資格（CISCO、Juniperなど）・国家資格（ネットワークスペシャリスト） ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料） ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設利用可能 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など 【事業概要】 ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。 【郵便番号】 5300013 【所在地】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F 【設立年 補足】 1999年2月 【従業員数】 1,276名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,040百万円 【売上高】 113,242百万円 【経常利益】 4,399百万円 【平均年齢】 43.7歳 【企業URL】 https://is-c.panasonic.co.jp/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上