施設管理（通信）/マンション維持修繕/阪急阪神G/東京都

募集職種　 施設管理 業種　 不動産 年収　 500～655万円 仕事内容　 東京都千代田区勤務にて、阪急阪神不動産の分譲したマンション（ジオシリーズ）の管理を行う同社において、マンションの資産価値を維持し、設備修繕などの請負業務や設備メンテナンスの提案をお任せいたします。 建築修繕/フロント等と協力し管理組合や理事会に対して修繕プランの提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■建物の保守管理： 建物設備の維持改善業務のマネジメント、点検・修繕計画の立案 ■協力業者との折衝： 清掃や点検、工事などを委託する協力業者の選定、見積精査・作成 ■工程管理・コスト管理： 修繕工事などの監理、工程・コスト管理 ■レポーティング業務： 月次報告書などで物件の状況を報告 【案件について】 ■親会社の阪急阪神不動産が分譲する自社ブランドマンション（geoシリーズ）の維持修繕をお任せします。 ■東京エリアでは65棟を管理しています。築10年未満の物件が多いです。 ■グループとして今後首都圏でのマンション供給量増加を目指しており、それに伴い同社の新規マンション管理の案件も増加していきます。数年後には80から90物件となる見込みです。 ■同社の管理物件は親会社の阪急阪神不動産の物件のみになり、親会社とも密にコミュニケーションをとって業務にあたります。 【配属部署について】 30代から50代で5名の方々が在籍しております。 【働き方】 コアタイム無しのフレックスタイム制（フルフレックス）を導入しております。（7：00～23：00） さらに午前休・午後休の制度もありますので、自身の予定に合わせて働くことが可能な環境となっております。 実際に8：00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。 応募資格　 【必須経験】※下記いずれか ■マンション新築、改修（建築）の施工管理経験 ■設備メンテナンスやエンジニアのご経験をお持ちの方 【必須資格】※以下いずれか ■電気施工管理技士 ■管工事施工管理技士 ■電気通信施工管理技士 活かせる経験スキル　 勤務地　 東京都千代田区　 勤務時間　 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※ コアタイムなし 雇用形態　 正社員 福利厚生　 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　通勤手当　退職金制度　資格取得祝金制度　学習費用補助制度（※2025年度までの時限措置）福利厚生会社提携　屋内禁煙　など 休日　 【年間休日124日】 完全週休二日制　年末年始　有給休暇　その他会社が指定する20日 コンサルタントメッセージ　 ■関西最大手級の阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した基盤のなかで業務に取り組めます。 ■売上ばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合えう姿勢を大事にされます。 ■働き方を重視しており、社員が無理なく継続的に働けるようコアタイムなしのフレックスタイム制度や午前休・午後休といった半日休暇制度を導入しております。 ◆企業情報　 企業について　 1999年の設立以来、京阪神を中心に着実に管理物件数を伸ばしてきました。 大規模マンションや超高層マンションなど、多様な物件を管理する中で培った豊富な経験とノウハウを、皆さまの管理組合運営に役立てます。 また、総合住宅サービスとして、水・鍵のトラブル等の駆けつけサービス。 ハウスクリーニング・家事代行サービス等の家事サポート業務も行っております。 従業員数　 928名 売上高　 50億5,075万円 資本金　 2,000万円 設立年月　 1999年2月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

【必須経験】※下記いずれか ■マンション新築、改修（建築）の施工管理経験 ■設備メンテナンスやエンジニアのご経験をお持ちの方 【必須資格】※以下いずれか ■電気施工管理技士 ■管工事施工管理技士 ■電気通信施工管理技士