品質保証（電気・電子・半導体）

光和電工株式会社 【兵庫・三木】◆女性活躍企業に認証◎未経験OK！ケーブルの検査・顧客対応スタッフ／残業5h・転勤無し 募集要項 【仕事内容】 【兵庫・三木】◆女性活躍企業に認証◎未経験OK！ケーブルの検査・顧客対応スタッフ／残業5h・転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～完全未経験から品質保証へ／ニッチな製品だから１から教育／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎～ スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルの品質保証業務をお任せします。 OJTにより丁寧に教育されるため、未経験の方でも歓迎いたします。 ■入社後の流れ： まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。 また工場の受注状況等にもよりますが、必要に応じて製造現場での製品研修も検討しています。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはできることからお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。 社内外への説明力が求められるため、未経験の方や文系出身の方でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ・製品の品質チェック 出来上がった製品の品質チェックを行います。 ・トラブル対応・顧客へのヒアリング 商品の不適合や、傷が入っていること等の問い合わせに対応します。 どのような問題が起きているのか調査と分析を行い、問題が再発しないように社内関係者と改善策、対応策を考えます。 ※頻度は月平均1～2件程（月によって変動がございます） ※土日の対応はございません。 ※当社グループの工場（尼崎、三木）を訪問していただくこともあります。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉 ■必須資格 ・自動車免許 ■必須要件： ・お人柄重視の採用です！ ※製品の品質に関わり顧客とやり取りしたい方歓迎です！ 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無し】 ・マイカー/バイク通勤可能 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:10～16:55 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月5時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 369万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～340,040円 その他固定手当/月：23,040円 ＜月給＞ 250,840円～363,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回(過去実績2.9％) ■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年 ■その他固定手当：技術手当15,000円、皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで） 家族手当：配偶者→10,000円 ,子→5,000円/人 住宅手当：弊社規程に該当した場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。 ＜その他補足＞ 皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休日・夏季休日・年末年始休日 ■有給休暇：平均取得日数　11日／年 【事業概要】 ■事業内容： 電線、ケーブル製造 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■顧客について： 新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。 【郵便番号】 6731115 【所在地】 兵庫県三木市吉川町大字大沢43 【設立年 補足】 1951年4月 【従業員数】 94名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 35百万円 【売上高】 3,938百万円 【企業URL】 http://www.shinko-electric.com/#

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上