【管理職候補】プラント設計(電気制御)/JASDAQ上場/千葉
東洋合成工業株式会社
正社員
千葉県 香取郡東庄町
【年収モデル】600万円 ～ 800万円（25歳 ～ 45歳：例）■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近の実績：6.0ヶ月）※年棒制※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
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仕事内容
同社工場にて電気制御設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社千葉工場において、 ■構想設計～検査、試運転まで一連の業務を担当 ■他部署との技術検討 等お任せ致します。 ※平均残業時間30H～50H程度です（PJの進捗によって変動します）。 ※中途メンバーが多く在籍しています。 ＜ご入社後について＞ ◎同ポジションでは管理職候補として、採用を検討しております。 若手層の教育・マネジメントも実施頂きます。 【同社特徴】 ◎利益率好調！製造業では非常に高い伸び率です。 2020年に千葉工場の増設工事を竣工・設備投資も順調に進み、より一層生産力強化が期待されています。 【https://www.toyogosei.co.jp/ir/highlight.html】 ◎経済産業省の「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」にも選定 ◎海外売上高比率は30％を超え
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
千葉県香取郡東庄町
給与等
給与・報酬
【年収モデル】600万円 ～ 800万円（25歳 ～ 45歳：例）■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近の実績：6.0ヶ月）※年棒制※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
福利厚生
■各種社会保険完備■通勤手当：全額支給（上限なし）■家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円■住居手当：7,800円～13,600円■退職金制度：勤続1年以上対象／65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）■懇親会補助金制度■産休育休制度■住宅購入資金融資■保養所（草津山荘）■GLTD（団体長期損害補償制度）■引越し補助制度※条件有■転居に掛かる費用会社負担※条件有■屋内禁煙＜教育制度・資格補助補足＞■自己啓発・資格取得支援制度
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8時30分～17時（休憩75分）
休日
休日日数123日完全週休2日制有給休暇10日～20日夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇
会社情報
東洋合成工業株式会社
事業内容
事業内容：●半導体液晶表示装置等の微細部加工に使用される感光性材料の研究開発、製造販売●フレグランス、フレーバー向けの香料材料の研究開発、製造販売●リチウムイオン二次電池の材料となるイオン液体電解液の研究開発、製造販売●ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発●廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業●液体化成品の保管業務会社概要：同社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイプラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上し、微細加工は100nm（ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。