その他人材・コーディネーター・求人広告営業

株式会社ALC 人材コーディネーター／年収1000万円可／土日祝休／髪色自由 【求人要約】 高収入を実現／月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 人材紹介と派遣の両方を経験しながら人材のプロへ！ 年休125日、土日祝休でプライベートタイムも確保！ 「しっかり稼ぐ」と「しっかり休む」を両立可能！ 贅沢な働き方で、仲間と一緒に仕事を思いきり楽しもう 医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心とした人材紹介サービスと、人材派遣事業を展開している当社。20代・30代が中心となって活躍している当社では、収入アップ・キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません！ -『入社半年で年収600万円以上』 -『高還元インセンティブで年収1000万円を実現』 -『1年ほどでリーダー昇格／30歳のマネージャー在籍』 これらは当社では当たり前の風景です。未経験スタートでも一気に成長できる当社で、新しいチャレンジをしてみませんか？ ■人気の人材業界で活躍！ あなたにお任せするのは、企業と求職者の架け橋となって最適なマッチングを行うコーディネーター業務です。人や企業の役に立てる仕事でやりがい十分！時代に左右されない人材業界スキルを磨きながら、プロを目指せる環境です。 ■仕事とプライベートを両立！ ◎土日祝休み ◎年休125日 ◎5日以上の連休取得OK ◎業務効率化を推進して残業削減 ★副業OKや楽しい社内イベント多数など、プラスαの価値も手にできます。私たちと一緒に仕事を思いきり楽しみましょう！ 募集要項 【仕事内容】 「働きたい求職者」と「人材が欲しい会社」の間に立って、最適なマッチングを行います◆しっかり稼げる環境 【具体的な仕事内容】 人材コーディネーターとして求職者の企業の架け橋となりながら、自身のスキルとキャリアも高められます。「仕事で成長したい」「収入アップを目指したい」という方にはぴったりです！ ━━━━━━━━ 仕事の流れ（一例） ━━━━━━━━ ▼STEP1／企業にヒアリング …クライアントに「求める人材」をお伺いします。 ▼STEP2／求職者にヒアリング …「希望する職場環境」や「働き方」などの希望をヒアリングします。対面の他、電話やWebツールも活用しています。 ▼STEP3／企業の調整 …企業と求職者の双方から伺った内容をもとに、マッチする企業を選定して労働条件や面接日を設定します。 ▼STEP4／求職者の調整 …求職者に企業を紹介したり、面接に向けたサポートやアドバイスを行います。 ▼STEP5／採用～各種手続き …無事に採用が決まれば入社手続きを行います。 ▼STEP6／アフターフォロー …入社後も「ミスマッチはないか」「新たなニーズの有無は？」など、企業と求職者を適宜フォローしていきます。 ━━━━━━━━━━━━ 未経験者も安心の研修完備！ ━━━━━━━━━━━━ 専門知識や仕事の流れは、入社後の研修でイチから学べます。未経験から人材のプロを目指せる教育体制を整えているので、安心して入社してください！ ＜研修の流れ＞ ▼基礎研修 …当社が携わっている領域である医療・介護・福祉業界や建築・土木業界などの知識を学びます。また、人材業界について基礎知識も習得していきます。 ▼OJT研修 …先輩の商談に同席したり、資料づくりをサポートしたり、実務スキルを身に付けていきます。一人ひとりの習得度に応じて研修期間を調整するので、焦らずにステップアップしていきましょう。 ※経験者の方は研修期間を短縮するので、培ってきた経験をすぐに活かせます！ 【チーム・組織構成】 ＼20代・30代活躍中／ 大阪本社の平均年齢は28歳で、同世代メンバーが切磋琢磨する勢いのある環境となっています。福岡支社も活気に溢れる雰囲気で、チームワークは抜群！そして東京支社はオープニングメンバー採用なので、新しい仲間と一緒にスタートをきれる刺激を感じられます。組織・業績共に急拡大中！一緒に成長していただける方は大歓迎です。 【対象となる方】 ＜業界・職種未経験歓迎！＞★積極性や意欲を重視した100%人柄採用です！★中途入社メンバー多数活躍中 【対象となる方(詳細)】 【応募資格】 ◆学歴不問、第二新卒歓迎！ ◆人と関わる仕事で成長したい方 【こんな方とはぜひお会いしたいです！】 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎人材業界に興味がある方 ◎頑張りや実績をしっかりと評価してもらいたい方 ◎早くから色々な経験を積んで、スピーディーに成長したい方 ◎新しいチャレンジが好きな方 【活かせる経験・スキル】 ◎人材業界での営業経験 ◎医療・介護・福祉・保育・建築業界での勤務経験 ※上記はあくまでも歓迎スキルで、必須ではありません！ 【勤務地】 大阪本社、福岡支社、東京支社のいずれかの拠点 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F ■福岡支社 福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ■東京支社 東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F ＜アクセス＞ ■大阪本社 ・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩11分 ■福岡支社 ・福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分 ■東京本社 ・JR各線「渋谷駅」より徒歩4分 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間） ☆システムの導入などで効率的な働き方を実践しています。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません） 【給与】 月給23万～45万円＋月次&半期インセンティブ＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※月給には固定残業代（20～34時間分・3万円～4万5220円）を含みます。超過分は別途支給します。 【収入アップのチャンス多数！】 毎月のインセンティブに加えて、賞与年2回＋決算賞与＋半期インセンティブ2回と、合計年5回のプラスαの支給があります。還元率が高いため、20代で年収700万円、入社1年半で年収1000万円を超える実績も多数！頑張りがしっかりと還元されるので、高いモチベーションでチャレンジできることは間違いありません。 【賞与】 年3回（7月・9月・12月）※昨年度支給実績3回 ※別途インセンティブあり（月次・半期） 【昇給】 年2回（4月・10月） 【入社時の想定年収】 年収345万円 ～675万円 【社員の年収例】 年収450万円／入社2年（28歳） 年収500万円／入社1年（25歳） 年収750万円／入社5年（29歳） 【待遇・福利厚生　各種制度】 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金 ■住宅手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■海外研修 ■独立支援制度 ■時短勤務制度 ■リモートワーク制度 ■ワーケーション制度 └ マネージャークラスが対象の会議を兼ねた旅行（年3回・2泊程度） ■全社集会 └ 忘年会を兼ねて、12月に宿泊施設を借りて全社員が集まる機会です。 ■副業OK ■私服勤務OK ■髪色・ネイル自由 ■ドリンク飲み放題 └ 水やお茶、ドリンクは飲み放題です（何を置くか投票制で決めています）。 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【有給休暇】 （有休は1時間単位で取得OK） 【休日・休暇 その他】 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 幅広い業務で人材のプロを目指せる！ 当社では、人材紹介・派遣の両方を手掛けているため、求職者のニーズに合わせて最適な働き方や仕事を紹介することができます。「当社だからできること」「自分のアイデアで最適なマッチングを実践する」という”私たちならではの価値”を提供できる充実感を感じられます。また、紹介と派遣の両方を扱うことで、人材業界の広い知識を磨けます。最短距離で人材のプロへと成長できる環境です！ 成長や実績はキャリアアップで形に！ インセンティブは毎月支給で、実績に応じてしっかり還元する仕組みが整っています。さらに、年2回の賞与＋決算賞与＋半期ごとのインセンティブもあり、収入アップのチャンスに溢れています。業界トップクラスの還元率の高さを誇っているため、「入社半年で年収600万円」「入社1年半で年収1000万円」という実績も多数！ ＜キャリアアップもスピーディー＞ 年齢や社歴に関係なく、【一般⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長⇒統括部長】と確かなキャリアアップを目指せます。リーダーポジションには、最短1年程で昇格可能！30歳のマネージャーも在籍しており、キャリアアップに順番待ちは一切ありません。 チームワーク抜群の明るい職場です 現在活躍中の先輩の前職は、営業、看護師、栄養士、リハビリ職など経歴は様々です。共通しているのは「誰かの役に立つ仕事で成長したい」「楽しい仲間と一緒に働きたい」という前向きな気持ちです！お互が持つ高い志に共感しあっていて、プライベートで食事や遊びに行くぐらい交流も盛んです！ 【社員インタビュー】 同僚 S 人材コーディネーター 同世代のメンバーが多くいます。お互いにアドバイスをし合ったり、励まし合ったりできる刺激の多い環境。コミュニケーションも活発なので、入社後すぐに馴染むことができると思います。 同僚 A 人材コーディネーター 人材業界のことだけではなく、医療や介護、福祉業界などの知識も身に付けられることが魅力だと感じます。学んだことは存分に業務で活かすことができるので、やりがいも感じられること間違いなし！ 同僚 O 人材コーディネーター 頑張りが目に見える形で還元されるのが嬉しいです。毎月のインセンティブだけではなく、プラスαの支給は、かなり珍しいかも。目標を持って仕事に励むことができるのも、働く上で大切にしたいところですよね。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 急成長企業だから、手にできるチャンスの数も圧倒的！ 同社が人材ビジネスを仕掛ける「医療・介護・福祉・建築・土木」といった業界は、いずれも人手不足が深刻で、同社に寄せられる期待はとても大きなものとなっています。実際、業績・組織ともに急成長中で、2023年1月にはホールディングス化となってグループ会社が次々と立ち上げられています。 業界・企業ともに将来性抜群のため、キャリアアップのチャンスに溢れている点は見逃せません。昇給・昇格でスピーディーに収入や役職を高められることはもちろん、適性やタイミングによってはグループ会社の代表への就任も目指せます。「未経験から圧倒的なチャンスを掴みたい！」という方には、最良の選択肢となるはずです。 【やりがい】 経験や知識を重ねることで、「求職者や企業が求めること」を把握しやすくなり、業務スピードが格段に上がっていきます。その分成果にもつなげやすくなり、収入が高まっていく喜びを実感できるでしょう。そして、積み上げた経験を活かし、将来的には採用コンサルタントにステップアップできます。経営者や役員、管理職と商談する機会も増え、自身のビジネススキルが高まっていくことにも大きなやりがいを感じられます。 【きびしさ】 同社が向き合うのは「人」であり、想いや理想に寄り添う姿勢が求められます。想定通りに進まないこともあり、臨機応変な対応力は必要不可欠。「柔軟に対応することが苦手」「協調性に乏しい」という方には厳しさを感じるかもしれません。クライアントと求職者の意図を丁寧に汲み取り、思いやりや心配りを大切にしながら業務に取り組んでください。もちろん最初から全てができる必要はないので、少しずつ成長していきましょう。 【事業概要】 ■HRプロジェクト ・人事コンサルティング全般 ・各種セミナー ・研修イベントの企画・立案・運営 ・採用マーケティング支援 ■Webプロジェクト ・ホームページの制作・運営 ＜許認可＞ ・有料職業紹介事業（許可番号　27-ュ-301641） ・一般労働者派遣事業（許可番号　派27-304846） 【所在地】 ■大阪本社／大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F ■福岡支社／福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ■東京支社／東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F 【設立年】 2013年 【設立年 補足】 （10月） 【代表者】 代表取締役 山崎 博友 【従業員数】 135名（2024年9月現在） 【資本金】 1000万円 【企業URL】 https://a-l-c.jp/

＜業界・職種未経験歓迎！＞★積極性や意欲を重視した100%人柄採用です！★中途入社メンバー多数活躍中【応募資格】 ◆学歴不問、第二新卒歓迎！ ◆人と関わる仕事で成長したい方 【こんな方とはぜひお会いしたいです！】 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎人材業界に興味がある方 ◎頑張りや実績をしっかりと評価してもらいたい方 ◎早くから色々な経験を積んで、スピーディーに成長したい方 ◎新しいチャレンジが好きな方 【活かせる経験・スキル】 ◎人材業界での営業経験 ◎医療・介護・福祉・保育・建築業界での勤務経験 ※上記はあくまでも歓迎スキルで、必須ではありません！