シフト休／ガソリンスタンドの店長候補／資格経験不要

【仕事内容】育児休暇制度完備♪勤務地が遠い方は社宅をご用意しています◎その他にも福利厚生多数あり！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 当社の運営するガソリンスタンド「apollostation」にて、来店されるお客様への接客対応を担当するお仕事です！ ☆経験やスキルは必要なし♪先輩社員お丁寧な指導あり☆ 【事業内容・取扱商材】 給油 カード・アプリ等おすすめ オイル・タイヤ交換等整備 車両ボディーコーティング 中古車販売 車検受付 【具体的な仕事内容】 ■給油・給油補助 ■オイル・タイヤ交換の提案 ■車検整備 ■洗車コーティング対応 ■店舗運営に必要な店舗演出 ■清掃業務 ■帳票管理 ■法令点検などの管理業務 など ※上記業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。 ※入社後、適性に応じてリペア（軽鈑金）スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動の可能性があります。 ※配属については同市内にある他のサービスステーションへの配属となる可能性があります。（併設している工場にて募集） 【お仕事の特徴】 ▼店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。 ▼責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。 ▼店舗運営の経験がなくてもマネジメント研修などの充実した研修制度であなたのやる気をバックアップします！ ▼「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください♪ 【2023年4月から新しい賃金体系を導入】 ★従来のやや年功序列・成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みとして導入しました！ ★また概ね35歳以下の給与ベースを競争力の観点から是正し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ★持続的成長を実現するには、人財の育成が最大の柱であると位置づけています◎ ┗人事育成評価制度と賃金体系をひも付けて、着実に制度・人財育成計画の運用を行い、個と組織の成長を目指ています。 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 なし（入社後しばらくは転勤はありませんが、状況に応じて転勤をお願いする可能性あり。 ※必ず事前相談の上、意向を確認した上での決定となります。また転居を伴う場合は費用を全額負担いたします。） 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【部署について】 年齢層　10代～70代 男女比　8：2 【当社の魅力ポイント】 ◎ローテーション制にて、希望休が取れます。 ◎自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ◎嬉しい豊富な子育て支援をご用意しています！ ◎産休・育休もちろん完備！出産のために退職する社員は10年連続0名です！ ◎男性の育児休暇取得実績あり♪ ◎社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です！ ◎勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり♪ 【受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 【特徴】未経験者歓迎,車・バイク通勤OK

普通自動車運転免許（AT限定不可） ┗入社後にMT取得出来る方可 ＊車の運転ができればOK！未経験から始められます＊ 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！ 危険物取扱者乙四類（入社後取得可）