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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

マークテック株式会社

正社員

大阪府 吹田市

<予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 228,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定 ※その他インフレ手当有8,000円/月 ■昇給:あり(2023年実績平均13,712円/月) ■賞与:年2回(3月、9月)※2023年実績4.4ヶ月分/年 ■モデル年収:35歳・主任:470万円/40歳・係長:530万円/50歳・課長:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

マークテック株式会社 【大阪・江坂】製造業向け提案営業(装置・関連備品)/国内トップシェア製品多数◆プライム上場企業G 募集要項 【仕事内容】 【大阪・江坂】製造業向け提案営業(装置・関連備品)/国内トップシェア製品多数◆プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 当社は非破壊検査用探傷剤,マーキングペイントで国内トップシェアを誇っています。M&A戦略も積極的に行っており、今後世界トップシェアを目指すため海外展開も加速します。そんな当社の営業職の募集です。 【製品】業界で国内トップのシェアを誇る製品(非破壊検査用探傷剤・装置、印字/マーキングペイント・装置)の営業をお任せします。 【働き方】入社半年後から50社程度の顧客の生産技術や品質保証部門の方や社内の技術部門とやり取りをしながら、新規ニーズ発掘、仕様検討、価格交渉、受注後の納期管理、納品まで一貫してお任せします。 【顧客】自動車・鉄鋼・航空機・発電プラント・鉄道・造船・食品等 【教育体制】社内教育及び協業企業にて専門知識を学んで頂きます。顧客を担当するのも入社半年後からを想定しているため、しっかりと経験を積んでから担当として活躍可能です。 【担当エリア】名古屋や大阪、中部・近畿地方を中心にお任せします。 【キャリアパス】部門で経験を積んだ後は、係長や課長、部長など部門でマネジメント職に進む道や海外営業部門等に異動したりと様々な道を選択できます。 【配属先情報】中部グループ6名(課長1名,メンバー5名),西日本グループ5名(課長1名,メンバー4名)今回はメンバー募集&中部グループと西日本グループの兼務 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・顧客折衝経験2年以上(営業・サービスなど、経験業界問わず) ・自動車運転免許 【勤務地】 <勤務地詳細> 西日本サービスセンター 住所:大阪府吹田市江坂町一丁目23番101号  大同生命江坂ビル10階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし キャリアアップ、人材育成の観点から転勤はあります。但し当面想定しておりません <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月10~20h程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 228,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定 ※その他インフレ手当有8,000円/月 ■昇給:あり(2023年実績平均13,712円/月) ■賞与:年2回(3月、9月)※2023年実績4.4ヶ月分/年 ■モデル年収:35歳・主任:470万円/40歳・係長:530万円/50歳・課長:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給(月10万まで) 家族手当:扶養家族に支給 配偶者1万円、子5千円 寮社宅:「赴任規程」による借上社宅制度あり(諸条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(401k)制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修・社内研修・工場実習等 ■OJT ■階層別教育研修制度 ■資格取得報償金制度あり(TOEIC(R)テスト、危険物取扱者他) <その他補足> ■社員表彰制度(社長賞、永年勤続表彰制度) ■マークメイト会(社員会)各種レクリエーション、クラブ活動あり ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金(401K)制度・その他融資制度あり ■年間1万円の食事補助・書籍購入サービス有(miive) ■アルコニックスグループ従業員持株会あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※2025年から融月1回の週休3日制を導入 年間所定休日数125日→137日 ■完全週休2日制(土日祝日)■年末年始(8日間)■夏期休暇(5日間)■創立記念日■リフレッシュ休暇(永年勤続表彰による) 【事業概要】 ■概要:当社は1955年設立の非破壊検査・マーキングにおける日本のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 ■業務内容詳細: (1)非破壊検査用品、機器の開発・製造および販売 (2)化学製品の開発・製造および販売 (3)印字装置の開発・製造および販売 (4)マーキング装置(位置等表示)の開発・製造および販売 当社における、非破壊検査は、主に浸透探傷試験と呼ばれる手法を用いて行います。検査対象となる材料の表面に専用の浸透液を浸透させ、目視だけでは確認できなかった極微細な傷を表面に浮き上がらせ、紫外線ライト等を用いて可視化させることによって、品質検査を行う方法です。 【郵便番号】 1430015 【所在地】 東京都大田区大森西4-17-35 【設立年 補足】 1955年3月 【従業員数】 130名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 2,078百万円 【売上高】 5,614百万円 【経常利益】 428百万円 【平均年齢】 38.2歳 【企業URL】 http://www.marktec.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都大田区大森西4-17-35

給与等

給与・報酬

<予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 228,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定 ※その他インフレ手当有8,000円/月 ■昇給:あり(2023年実績平均13,712円/月) ■賞与:年2回(3月、9月)※2023年実績4.4ヶ月分/年 ■モデル年収:35歳・主任:470万円/40歳・係長:530万円/50歳・課長:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給(月10万まで) 家族手当:扶養家族に支給 配偶者1万円、子5千円 寮社宅:「赴任規程」による借上社宅制度あり(諸条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(401k)制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修・社内研修・工場実習等 ■OJT ■階層別教育研修制度 ■資格取得報償金制度あり(TOEIC(R)テスト、危険物取扱者他) <その他補足> ■社員表彰制度(社長賞、永年勤続表彰制度) ■マークメイト会(社員会)各種レクリエーション、クラブ活動あり ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金(401K)制度・その他融資制度あり ■年間1万円の食事補助・書籍購入サービス有(miive) ■アルコニックスグループ従業員持株会あり

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

マークテック株式会社

事業内容

■概要:当社は1955年設立の非破壊検査・マーキングにおける日本のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 ■業務内容詳細: (1)非破壊検査用品、機器の開発・製造および販売 (2)化学製品の開発・製造および販売 (3)印字装置の開発・製造および販売 (4)マーキング装置(位置等表示)の開発・製造および販売 当社における、非破壊検査は、主に浸透探傷試験と呼ばれる手法を用いて行います。検査対象となる材料の表面に専用の浸透液を浸透させ、目視だけでは確認できなかった極微細な傷を表面に浮き上がらせ、紫外線ライト等を用いて可視化させることによって、品質検査を行う方法です。

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