デイサービスでの介護職・ヘルパー

【仕事内容】デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃　等 デイサービスの介護職・パート求人です。 送迎が可能な方、歓迎いたします！ 【施設概要】 開設：2013年 定員：40名 ◎デイサービスにおける介護業務(利用者：２０～３５名) ・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション業務・イベントの企画、運営等 ・送迎(送迎車両：軽自動車) ※ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度を設けておりますので 安心して働ける環境です。 【施設特徴】 自立支援を目標にご利用者様お一人お一人にあわせたケアを提供している事業所です。 季節毎のイベントも積極的に開催しています！ ツクイは、これから多様化する介護ニーズに対して「創造・提案・実践」できる地域人財づくりに取り組んでいます。スタッフ一人ひとりが正しい知識を習得し、行動できる人財になるための人財育成プログラムでサービスの質の向上に努めています。 また、顧客満足度調査ではスタッフについて“明るい笑顔で元気が良い”や“信頼できる”と評価されています。 　 　 【おすすめポイント】 ・残業は1分単位で生清算！！ ・ブランク・未経験者歓迎！ ・研修制度充実！ ・福利厚生充実！　 ・介護業界大手企業　従業員20,200人(※2018/11月現在) 【特徴】交通費支給,主婦・主夫歓迎,女性活躍中,フリーター歓迎,経験者優遇,高収入,車・バイク通勤OK

※原則屋内禁煙 介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士 経験者優遇 ＜育児休業＞ 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当す る場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です 。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除とな ります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) ＜育児時差勤務制度＞ 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、時差勤務が可能。