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土木設計〈上水道・技術士保有者〉/転勤無し/平均残業30時間以下/千葉県

株式会社新光コンサルタント

正社員

千葉県 千葉市

【年収モデル】800万円~(例:37歳~50歳)【月給モデル】45万円~(例:37歳~50歳)※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて、同社規定にて決定をいたします。※管理監督者扱いの採用となるため、残業代支給の対象外となります。※上記には定額手当(役職手当・住宅手当・調整手当等)を含みます★昇給:年1回★賞与:年2回

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仕事内容

〈千葉本社〉にて、管理技術者として『上水道分野』の土木設計をご担当いただきます。 【業務概要】 管理技術者としてプロジェクトの品質管理、工程管理の他、【現地調査から設計、計画、図面作成等の図書作成】をご担当いただきます。 【業務詳細】 1:クライアントや官公庁との打ち合わせ  ⇒【月1~2回程度の打合せ~コンセプト策定、等】 2:関連調査 ⇒【工法等の検討~調査(測量調査・現地調査)~図面作成のためのデータ収集】 3:設計 ⇒【計画・検討、構造計算、図面作成、等】 4:納品 ⇒【設計図面や報告書をクライアントに納品】 上記4ステップに加え、【品質管理・工程管理・技術指導】もお任せいたします。 【同社の強み】 ☆残業時間は、繁忙期でも『30時間程度』、閑散期は『10時間~20時間』です。 ☆千葉県内で転勤無し!遠方出張でも勝浦・銚子までのエリアです。 ※残業時間は個人差がありますが、先輩社員がそのような業務をしているため、自然と同様のスキルが身につく環境です。 【同募集のポイント】 ★配属予定部署の人員構成としては12名となります。 ★3ヶ月~4ヶ月ほどの案件が中心となっております。 ★案件に関しては、2名~5名程度のチームにて担当いただきます。

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

千葉県千葉市

給与等

給与・報酬

【年収モデル】800万円~(例:37歳~50歳)【月給モデル】45万円~(例:37歳~50歳)※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて、同社規定にて決定をいたします。※管理監督者扱いの採用となるため、残業代支給の対象外となります。※上記には定額手当(役職手当・住宅手当・調整手当等)を含みます★昇給:年1回★賞与:年2回

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)◆社会保険完備【雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険】◆退職金制度【退職金共済、勤続2年以上】◆資格取得支援◆交通費支給【上限月5万円まで】◆資格手当◆扶養手当◆再雇用制度【65歳まで(定年:60歳)】◆功労金・決算賞与あり(会社の業績に応じて支給)◆屋内禁煙

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分

休日

●完全週休2日制(土曜日・日曜日)●祝日●夏季休暇●年末年始休暇●年次有給休暇●慶弔休暇●産休・育児休業(取得実績あり)●介護休業(取得実績あり)【年間休日125日】

会社情報

株式会社新光コンサルタント

事業内容

事業内容:橋梁計画設計、既設橋の補修補強耐震設計維持管理アセットマネジメント交通計画、道路及び道路施設の調査計画設計下水道施設の調査計画設計上水道、工業用水道施設の調査計画設計河川、砂防施設の調査計画設計かんがい排水、農村道路の調査計画設計発注者支援業務会社概要:1985年の設立以来、千葉県に根差した事業を展開しインフラ整備のさまざまな問題を解決しております。高い技術力と35年を超える実績で官公庁からも高い信頼を獲得しており、安定した経営基盤を築いています。道路の渋滞緩和や地震や豪雨対策に携わるなど、自分の仕事を通して市民の安全や快適な暮らしを支えていることが実感でき、とても大きなやりがいを感じられることが魅力です。

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