初級エンジニア／年収UP保証／厚労省認定『ホワイト企業』／年休129日／残業月5h以下／案件は100％希望選択

初級エンジニアのスタートを応援します！ 多彩な案件の中から、希望するキャリアや 待遇・環境にマッチしたプロジェクトを 選択していただきます！ 元トップエンジニアの営業担当が、 理想のキャリアや働き方を掴めるように 丁寧にサポートするのでご安心ください！ ITインフラ系の案件がメインですが、 プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の コーディング業務に携わっていただきます！ ＼安心の『教育体制』があります！／ スキルや技術力に不安のあるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！ 【案件例】 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 【開発環境・業務範囲】 ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 【注目】『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ 【注目】限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＼チームでプロジェクト参画ができる！／ 専門性に特化したエンジニアが多く、 プロジェクトにチーム体制で参画しやすいのは、 当社の強みです！ 若手は早くから上流工程を経験でき、 中堅・ベテランエンジニアは、将来を見据えた マネジメントスキルを身につけられます。

【応募要件】◎IT業界で何らかの実務経験がある方└2～3ヶ月の実務経験のある方は歓迎します！例）PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者などインフラエンジニアとしてご経験のある方は、現在のスキル・ご経験から、案件や年収例をご提案させて頂くことも可能です！★社会人経験10年以上も歓迎します！【過去の採用例】『経験が浅いかも…』と悩む必要はありません！インフラ領域に特化しているからこそ、悩みも楽しさも分かち合える仲間がいますし、技術的な相談・サポートも充実しています。それでも心配という方は「カジュアル面談」も実施しているので、当社で描けるキャリアを聞いてみてから判断するのもOKですよ！【この仕事に向いている人】◎理想のキャリアに向けて研鑽できる方案件選択や透明性の高い給与体系、キャリア計画に伴走する営業もいるので、納得感を持って新しい成長への一歩を踏み出せる環境が当社にはあります。身に付けるスキルや経験が明確だからこそ、自己研鑽へのモチベーションが高くなり、技術力が高まれば給与も上がっていく。一つひとつの仕事に意味付けをしながら向き合える方は、この好循環の波に乗ることができるはずです！【この仕事に向いていない人】▲自己成長に向き合い続けることが大切会社ができる環境整備やキャリアサポートは徹底して行いますが、実際に技術力を身に付けるのは自分自身となります。現在地から理想を掴むまでには学習と経験を積み重ねる必要があるため、担当する業務に前向きに取り組み、研鑽を続ける必要があります。