昇給・賞与・年間休日108日のラーメン/ホールスタッフ

安定した環境で働くことができるステージ☆ 伸び伸びと楽しんで仕事ができます！ 昇給・賞与支給・年間休日108日etc. 【株式会社 アメリカンハウスとは】 当社は各店舗ことなるコンセプトをもとにスタッフの個性をいかした店舗展開中。 スタッフにはそれぞれのキャラクターを尊重し、 お客様に喜んでもらえるよう協力しあっている環境です。 「楽しく笑顔で働きたい！」 「お客様を満足させたい！」 この気持ちでチームワークを大切にしています。 コミュニケーションの重要性を理解しているスタッフたちだからこそ、 信頼関係にもとづきながら上司は部下に対して褒める事をする企業風土になります。 スタッフには楽しく働いてもらえることをすることができる人材が評価される会社。 サービスや調理の技術は大切ですが、まずは一生懸命にやる。 この気持ちが大事です！ 「仲間のため」 「お客様のため」 「自分のために頑張れる。」 そういうスタッフたちと一緒に仕事をして成長をしてみませんか！ あなたと働けるのを楽しみにしています。 ≪天華コンセプト≫ 1960年代、異国文化が融合していく横浜には路上には軽トラックでラーメンを売る 「ラーメン屋台」がありました。 ラーメン屋台は深夜遅くまで営業して仕事帰りの親父や遊び疲れた若者で賑わい あの頃のエネルギッシュで希望に満ち溢れていた横浜の味と雰囲気を再現するべく、 アメリカンハウスが立ち上げるお店が天華！ 「昔ながらの紅色のチャーシュー！」 「飽きのこないあっさりとしてやさしいスープ！」 シンプルですが昔懐かしい横浜のラーメンの原点をココに再現しました。 今の横浜ラーメンはこってり家系が主流ですが、 アメリカンハウスはあえて 「昔の本当の横浜の庶民の味」 「庶民のラーメンを再現する事で横浜が活気ついていた時代」 「夢を見ていた時代」を再現したいと開発しました。 ◎ラーメン業態経験者はもちろんのこと 洋食をはじめ和食・居酒屋業態経験者でも十分活躍できる当店。 ◎明るくみんなが助け合う仲間だからこそ中途入社のあなたも安心してください。 それも現在のスタッフの大半が中途入社だからこそだと思います。 ◎基本設定「完全週休2日」 昇給・昇格あり！単位の変則労働制、各種手当が充実 etc. 当社はしっかり働くために待遇が大事と考えます！ 長く働きながら確実なスキルが身につく。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ☆あいまいではなく明確な評価システム＆労働環境もウリの一つ！ 【1年単位の変則労働制を採用】 1年の期間を目安として繁忙期と閑散期の労働時間を合理的に時間配分をしています。 仕事の効率化を図りスタッフには無理をさせないシステムを構築。 ◎有給休暇:半年後10日間取得可能 『充実した手当の内訳はコレ』 ◆残業手当 当たり前のことですが、きちんと超過労働分はお支払い致します （残業＝1.25倍・深夜残業＝1.5倍） ◇昇格 各個人の実績に基づき査定 配属店舗「売上・FLコスト・人材教育・貢献度」が評価対象になります。 ☆あなたの成果に応じての評価幅は大きくなりますのでヤリガイが十分あります。 〇役職者には「月給」「基本給」高く設定していますので魅力の1つ。 また、半期ごとにも「売上・コスト」店舗実績評価で査定をします。 働いているスタッフも一人一人がお店を作る事を意識しながら仕事をしています。 もちろん、飲食業界未経験の方でも喜んでもらう事が好きであれば大丈夫です！ ホールでもキッチンでも店長や先輩スタッフが優しくしっかりサポートをお約束します。