個別療育児発放デイの児童発達支援管理責任者/児発管資格をお持ちの方！日曜固定で年間休日120日！個別療育で送迎なし！

職種 個別療育児発放デイの児童発達支援管理責任者 個別療育児発放デイの児童発達支援管理責任者/児発管資格をお持ちの方！日曜固定で年間休日120日！個別療育で送迎なし！ 児童発達支援管理責任者のお仕事です。資格と経験を活かして働きませんか？ 雇用形態 正社員 仕事内容 児童発達支援管理責任者兼管理者として教室運営を担当していただきます。 【おすすめポイント】 ・個別療育で、児童指導員の方と利用者さんの1対1で支援を行っています。集団療育とは異なり、児発管がずっと支援に入っていなければ、現場が回っていかないということがありません。児発管としての本来業務である、利用者さんや保護者の方と関わっていく時間や、支援計画や請求業務をする時間をきちんと取ることが出来ます。全社で残業ほぼゼロを目指しています。 ・個別療育のため、予約をしてもらった時間にご家族が送ってきてくれます。送迎業務がないだけでなく、毎回ご家族と顔を合わせるので、しっかりコミュニケーションを取り、ご家族のサポートもしていただきやすい環境になります。 給与 月給(総支給額):26～35万円 給与備考 給与: 月給(総支給額):26～35万円 ※月給はご経験やスキル、保有資格、お住いの地域等に応じて決定します。 ※固定残業代(8時間分)を含みます。超過分は別途残業代支給 ※入社6カ月間は試用期間として、有期雇用(契約社員)、以降は正社員雇用となります。 ※試用期間6ヶ月間の月給は、マイナス5000円とします。 内訳： ・基本給 163,000円～215,000円 ・固定残業代 37,290円～46,860円（月24時間分、超過分は別途支給） 住宅手当（月1万円）、家族手当(配偶者1万円、子5000円/1人) 役職手当、資格手当、地域手当 処遇改善手当 通勤手当(規定あり)、 昇給・賞与: 昇給制度あり(4月) 賞与/年2回(6月・12月)※試用期間終了後 福利厚生: 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 資格取得支援制度 自治体開催の児発管関連の研修は会社負担 退職金制度あり(勤続3年以上) 制服貸与 副業可能（規定あり） 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 勤務地 長崎県西彼杵郡時津町元村郷 交通アクセス 車通勤OK 駐車場あり 勤務時間・曜日 10:00～19:00 休憩時間 60分 残業 原則無し 資格・経験 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 休日/休暇 完全週休2日制(日曜固定+他1日シフト制) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日120日 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（実績あり） 待遇/福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 加入保険 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 就労期間/契約期間 個別療育児発放デイ施設 受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙 応募受付方法 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：Fredy - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 recipe.job.01@gmail.com 受付担当者 転職支援担当/ref-fo3 お仕事管理ID fredyj0001 更新日 2024/09/09

【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。