デザイナー（グラフィック・その他）

株式会社東京展飾 グラフィックデザイナー／年休125日／2年目以降リモート可 【求人要約】 【働きやすさ】年休125日以上、残業月20時間以内 【スキルアップ】ブースデザインなど幅広く経験可能 【やりがい】「3秒で人の心を動かすデザイン」の追求 募集要項 【仕事内容】 【業界経験不問】展示会で使用する看板・パネルなどのグラフィックデザインを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 企業向け展示会の会場で使われる看板やパネルのグラフィックデザインを担当いただきます。 ゼロベースでデザインすることも、お客様もしくはプランナーからの素案をもとに仕上げることも、両方あります。大まかにですが、比率としては半々程度です。 デザインについて ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界としてはITや機械系が中心で、オフィシャル感のあるデザインを手掛けることが多いです。 ただし、ゲームショーのような展示会で使うポップなデザインを制作する場合もあります。 ◎割合としては少ないですが、パンフレット等の紙媒体、自社HPのバナーデザイン、作業スタッフのヘルメットのロゴデザインなど、社内ブランディングに携われることも可能。 ◎デザインの内容も、媒体も、幅広く経験を積んでいけるため、デザイナーとして幅広くスキルアップしていける環境です。 ※幅は広いですが、1日の業務量が膨大なわけではないのでご安心ください。 ＼Point／ 自分の世界観を表現するのではなく、「何のために、看板デザインをするのか？」と考え、その目的を理解した上でデザインを作るのが当社のスタイルです。 デザインはあくまでも目的を達成するための手段だと考えられる方がマッチします。 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣ 「プランナーがしっかり納期を調整してくれる」 「土日祝休み」 「リモートワーク可能（応相談）」 …など、働きやすさをしっかり確保できるからこそ、制作作業も効率的に、よりクリエイティブに行えます。 また、将来ライフイベントに変化があった際には、「時短勤務」も可能ですので、デザイナーとして幅広いスキルを磨きつつ、長く安心して働ける環境が整っています。 【チーム・組織構成】 お客様と直接話すことは基本的になく、プランナー（≒営業）との会話がメインになります。 穏やかで落ち着いた雰囲気の方が多数♪ 実際に看板を設置する作業スタッフと話すこともありますが、いずれも社内の人間なのでコミュニケーションは取りやすくなっています。 【利用するツール・ソフト等】 OS：Windows ソフトウェア：Photoshop、illustrator、オフィス系ソフト 備品：モニター（24インチ×2枚）、マウス、キーボード支給 【対象となる方】 【デザイン経験者募集】3年以上のデザイン業務経験／業界・媒体は問いません！ 【対象となる方(詳細)】 ＜必須条件＞ ・3年以上のデザイン業務経験 ・プランナーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 レイヤーマスクなどの概念を理解し、ゼロからデザインを制作できる方であれば業界・媒体は問いません。 あくまで一例ですが、たとえば制作会社でWebバナーを作っていた方などであれば十分に活躍可能です。 ＜備考＞ ・展示会にまつわる知識経験は不問です。 ・学歴不問です。 ・業界経験不問です。 ・空間デザインのご経験がある方・興味がある方歓迎いたします！ 【勤務地】 【転勤なし／リモートワーク応相談】 東京都墨田区菊川2-12-5　NTビル3F ■アクセス方法 都営新宿線「菊川」駅 A1出口から徒歩1分 ※リモートワークも可能です ※受動喫煙防止対策済（オフィス内禁煙） 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【平均残業時間】 月10時間　~20時間以内 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月～最長6カ月 ※試用期間中の給与は固定残業代を含まない金額（月給22万1,000円）となります 残業代は別途全額支給 【給与】 月給29万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与】 年2回（7月・12月）＋ 決算賞与（実績による） 【昇給】 年1回（実績による） 【入社時の想定年収】 年収340万円 ～450万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外勤務・残業手当 ■私服勤務可（オフィスカジュアル） ■オフィス禁煙 ■毎週月曜日のランチは、会社からお弁当支給 ………………………………………………………………… ※以下は該当者のみ（※試用期間中は含まない） ■自立手当（月1万円） ■住宅手当（1人暮らし手当：月1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円　子1人につき：月1万円） ■資格取得手当 ■役職手当 ■勤続手当 ■評価手当 ■誕生日お祝い金（本人の誕生日に1万円支給、配偶者の誕生日に1万円支給） ■結婚・出産祝い金 ■資格取得支援あり ■産前・産後休暇（取得実績あり） 【年間休日】 125日 以上／9日以上の連続休暇もOK 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日休み） 【年末年始休暇】 11日（※2023年度実績） 【夏季休暇】 10日 （※2024年度実績） 【有給休暇】 1年目は半年経過後10日付与 【休日・休暇 その他】 ★土日と有休消化をあわせて、夏季休暇を10連休、昨年の年末年始は11連休を取得しました。 【社員インタビュー】 同僚 プランナー Q.残業が少ない理由は？ デザイナーさんの負担が大きくなり過ぎないようプランナーが調整しているので、「残業してまで納期を守る」という状況にはなりません。同時並行で担当する案件数は多くても4～5件です。 同僚 プランナー Q.展示会に足を運ぶことはありますか？ 研修や調査のために展示会の会場へ足を運ぶ場合も稀にあります。照明の有無で見え方が変わったり、導線を見て勉強したり、文字の大きさの感覚を掴んだり…このあたりはやはり現場で確認するのがいちばん早いですね。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ デザイン業務の大変さを、プランナーも知っている 私たちプランナーも一部デザイン業務を担当しており、その難しさを理解しています。 だからこそ無茶な要求をせず、デザイナーさんを尊重するようなコミュニケーションが自然と取れているんだと思います。 感覚的にはいつも「デザイナーさんすみません～」といった調子で接しますね(笑)。 自分の仕事を理解してもらえない、という状況はストレスも大きいと思います。 もしそのような不満を抱えて転職活動をしている方がいたら、ぜひご応募ください。 私たちと一緒に、デザインを通じてお客様の集客を支援していきましょう。 【やりがい】 作ったデザインは、展示会というやや特殊な環境で使われます。たとえば高い所に設置される看板の文字は、より遠くから見やすいように少し大きくする…等々、ならではの工夫の余地があり、探究のしがいがあります。 また、私たちのデザインの目的は、ご依頼いただいた企業のブースにひとりでも多くの人を集めることです。プランナーと共に「勝てるデザイン」を作っていける方だと、この仕事をより楽しめると思います。 【きびしさ】 実はいま現在、デザイナーとして稼働しているのは業務委託契約をしている外部の方のみになります。そのためデザインの基本から懇切丁寧に教えていくことは難しく、だからこそ経験者の方を募集しています。そういった背景もあるため、自分で積極的に調べたり学んだりしていく姿勢は必要です。 【事業概要】 ■ブース装飾プラン考案・施工・撤去 ■展示会装飾・企画・設営 ■展示会ディスプレイ・木工制作・造作 【郵便番号】 1300024 【所在地】 東京都墨田区菊川2-12-5　NTビル3F 【設立年】 2009年 【設立年 補足】 1月 【代表者】 代表取締役 今津 紀貴 【従業員数】 24名 【資本金】 1000万円 【企業URL】 https://www.t-ed.jp/

【デザイン経験者募集】3年以上のデザイン業務経験／業界・媒体は問いません！＜必須条件＞ ・3年以上のデザイン業務経験 ・プランナーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 レイヤーマスクなどの概念を理解し、ゼロからデザインを制作できる方であれば業界・媒体は問いません。 あくまで一例ですが、たとえば制作会社でWebバナーを作っていた方などであれば十分に活躍可能です。 ＜備考＞ ・展示会にまつわる知識経験は不問です。 ・学歴不問です。 ・業界経験不問です。 ・空間デザインのご経験がある方・興味がある方歓迎いたします！