システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

クレスコ・イー・ソリューション株式会社 【東京駅】ソフトウエアデベロップメント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆ 募集要項 【仕事内容】 【東京駅】ソフトウエアデベロップメント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆ 【具体的な仕事内容】 ◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。 ●製品として販売されるソフトウェアの企画・開発・提供を実現する。 ●製品導入後の問い合わせとトラブルの対応、 ●バージョンアップ作業等を行う。 ■具体的な業務内容： （1）自社製品開発 新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームリーダー （2）自社製品のプリセールス支援、提案作成 （3）顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 （4）自身の専門領域の後輩教育 ■社風： ・自由なカルチャー：当社は「お客様の持続的成長を実現する」というミッションのもと、個々の社員が自身を高め、またお互いを高め合うことのできる自由な風土を大切にしています。 ・リモート勤務：コロナ以降、業界全体がリモートワークが主流となりました。当社では、本社オフィスに限らず、自宅やサテライトオフィスでの勤務ができます。 ・フレックスタイム制：フレキシブルな勤務シフトを可能にしています。特に子育てや介護などにより、社員の労働時間が制限されることのないよう最大限の配慮を行います。 ・ワークライフバランスの充実：年間休日126日、残業時間全社平均5.5時間（2022年度実績） ■人材育成に最大限の投資を行っております： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・自社ソフトウェア製品の企画、開発に関する知見 ・ABAP言語によるSAPERPへの追加開発の知識 ・SAP標準インターフェース（IDoc, BAPI等）の基本的な知識 ・Javaによるアプリケーション開発経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・SAPERPと周辺システムのインターフェース機能や製品の導入開発経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：107,150円～283,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 530,679円～918,944円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：等級により対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ SAPトレーニング・コース、語学研修、サブスクのイーラーニング、管理職研修、マネジメントスキル研修、ヒューマンスキル研修、SAP認定試験補助、そのほか資格取得奨励金あり ＜その他補足＞ ・従業員持株会（自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金） ・確定拠出型年金制度 ・健康保険組合および会員制の福利厚生サービス（全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋） ・クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、自転車部、ゴルフ部） ・不動産仲介料補助（提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担となります） ・在宅手当 ・住宅補助手当 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者：誕生日、既婚者：結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇５日間 【事業概要】 『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』 ■概要： ・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 【郵便番号】 1000005 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 【設立年 補足】 1998年9月 【従業員数】 163名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 200百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 http://www.cresco-es.co.jp/

学歴不問