物流：総合職◆土日祝休み/賞与年２回◆

［業務内容］ 　・出荷手配（基幹システムで営業が入力したデリバリーデータの取込み、配送方面・数量を確認して運送会社とやりとり等） 　・社内・外部業者と連絡を取り合い、使用予定の製品を倉庫に品揃え、出荷 　・受付業務（対象：トラック乗務員、営業担当、取引先営業担当） 　・工場製品の入庫業務、書類作成 　・データ入力、帳票仕分け 　・電話応対、ファイリング 等 　※いずれは運賃などの交渉なども担ってもらいます。 ［入社後の流れ・教育研修］ 　OJT形式 ［キャリアUP制度等］ 　・研修制度（新入社員研修、新入社員フォローアップセミナー　等） ［キャリアパス］ 　・5段階の等級制度があり、実績評価により昇格していきます。総合職としての採用なのでセンター長などを目指すことも可能です。 　・ジョブローテーションの可能性は低く、本ポジションでキャリアを重ねていきます。 　・異動に関しては事前に面談などがあり、ご自身の希望などを考慮のうえ決定ます。 ［企業・求人PRポイント］ 　仕事の魅力　⇒　物の流れを管理するポジションでやりがいのあるお仕事です。 　会社の魅力　⇒　老舗の大手企業です！60年以上の歴史があり、関連業界では名前を知らない人がいないほど知名度のある会社です。 　社風・人の魅力　⇒　・職場は笑顔もあってとても明るく、上司への相談もしやすいフラットな社風です。堅苦しくなく、穏やかな方が多いイメージです。 　　　　　　　　　　　　自動車通勤の方が多いので飲みに行くことは少ないですが、職場の仲間と食事に行ったり、あるいはスポーツクラブに通っている人もいます。 　野球、釣り、陸上といった社内サークルもあるので、そうした活動を通じて楽しんでいる人たちもいます。　　 　待遇の魅力　⇒　・働き方改革も進められており、ノー残業DAY、リフレッシュ休暇、1時間単位での有給休暇取得など、働き過ぎを防止する体制や制度も整っています。 　　　　　　　　　・育児休業制度は子が3歳になるまで利用が可能！短時間勤務制度は、小学校3年生までの子を養育する従業員が利用可能です。

［必須］物流(出荷)業務の経験　　　　※倉庫作業の経験ではなく、オフィスでの出荷業務の経験最終学歴専門学校卒以上［募集背景］増員［事業所人数］19名［部署人数］課長（40代男性）、メンバー3名（30～50代男性）、派遣社員4名、パート社員（ピッキング作業員）11名［同業務者］課長、メンバー3名、派遣社員の方達と関わることになります。［服装］オフィスカジュアル