携帯ショップスタッフ

【この求人のポイント】 携帯ショップスタッフ/無資格OK/学歴不問/車通勤OK/玉名市 携帯ショップスタッフ/資格認定試験でキャリアアップ可能 【事業所からのメッセージ】 私たち九州情報システムは、ただの販売店以上の存在を目指しています。 私たちのミッションは、お客様に最適な通信サービスを提供し、日々の生活をより快適に、よりつながりやすくすることです。 そして、そのミッションを達成するためには、優れたチームが不可欠です。 現在、熊本県内に3店舗を展開しており、それぞれの店舗で独自の魅力と共に、地域社会に貢献しています。 それぞれの店舗で独自の魅力と共に、地域社会に貢献しています。 地域のお客様に喜んでいただけるサービスを提供することを目指しておりそれを可能にするためには専念して働けるスタッフが不可欠です。 多様な価値観を持つメンバーで構成されていますが、それでもなお成長し続けることができる新しい仲間も求めています。 あなたが個人として、そしてプロとして成長できる環境を提供します。 スタッフ全員が毎日を楽しみプライベートも充実させながら仕事ができるように様々なサポートを提供しています。 例えば毎日の業務に活気を与える季節のイベントやプライベートの時間も楽しめる旅行報酬制度など、様々な福利厚生を提供しています。 私たちと一緒に顧客に喜んでいただけるサービスを提供し、携帯電話販売協会での成功を目指しましょう！ 【求人に関する特記事項】 ■成長を実感する毎日 携帯電話に詳しくなかったあなたも、3ヶ月間の充実研修で自信がつきました。 ■努力が評価される喜び 1年後、きめ細やかな接客が認められ認定資格を取得。 初年度から年収300万円も夢じゃありません。 ■プロフェッショナルへの道 3年目、あなたは店舗のエース級スタッフに。 後輩の指導も任され、年収350万円を超えるチャンスも。 ■チームの中心として活躍 5年後、副店長に。店長をサポート、若手スタッフの相談相手に。 勤務地情報：玉名（8名）、植木（5名）、山鹿（5名） ・業務の変更範囲：変更なし 【選考に関する特記事項】 現在在職中の方からのご応募も可。 面接の日時もご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。（土・日、祝日でも可） 勤務地： 熊本県玉名市亀甲209 勤務先： auショップ玉名 アクセス： 就業場所に関する特記事項：玉名駅から徒歩10分：「玉名店」 【お仕事内容】 あなたが仕事で実現したいことは何ですか？ 今ホットな仕事、しっかり稼げる仕事、接客スキルアップ、キャリアアップ．．． 当社は、皆さまの目的実現を全力で応援します！ ■仕事内容 携帯電話やスマートフォンの販売、料金プランなど各種手続き、季節イベントなどの店舗運営が主な業務です。 お客様一人ひとりに寄り添い、最適なプランやサービスを提案するカスタマーサポートがメインとなります。 ◎未経験の方も安心の研修制度あり！20代でも店長を目指せるキャリアパスや、充実の福利厚生など、あなたの働く目的に合った環境が整っています。 ぜひご応募をお待ちしています！ 【障害者に対する配慮に関する状況】 企業在籍型ジョブコーチの有無：なし エレベーター：なし 点字設備：なし 階段の手すり：あり（片側） バリアフリー対応トイレ：洋式トイレ 建物内の車いす移動：可 休憩室：あり 転勤の可能性の有無：なし 【両立支援の内容】 当社は、家庭との両立を大切に考える企業として、従業員のライフイベントに対応した支援を行っています。 特に、子育て中の従業員に対しての支援は充実しており、育児休暇の取得率は100％。 これは、当社の柔軟な対応と、育児と仕事を両立させるための環境が整っている証拠です。 私たちの目指すのは、従業員が安心して育児休暇を取得し、その後もスムーズに職場に復帰できる環境の実現です。 復帰後も、子どもの成長や家庭の状況に応じて、勤務時間の調整や必要なサポートを提供しています。 当社は、従業員の人生の各ステージを尊重し、それぞれのライフステージに合わせた最適な働き方を実現できるよう努力しています。 家庭との両立を実現しながら、充実したキャリアを築いていける職場を目指しています。 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）9時30分～18時30分 休憩：60分 時間外労働：あり（20時間） 就業時間に関する特記事項： ＊イベントや月末は残業の可能性があります。 ＊希望休の申請もOK！みんなで協力しあっています！ ＊月に1回ノー残業デーがあります。 【特例措置対象事業場】 36協定における特別条項：なし 【休日・休暇】 月8日休み 年末年始、他4日程度の休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり 【待遇・福利厚生】 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済：加入 定年制：あり（一律 65歳） マイカー通勤：可（駐車場あり） 職務給制度：あり（認定資格者や資格取得時に適用経験も考慮する。） 復職制度：あり（懲戒等の事由で退職された方でなければ歓迎します。） 【福利厚生の内容】 入社初日から、未経験の方でも安心して業務に取り組めるように、独自の研修制度を用意しています。 さらに、新入社員には経験豊富なメンターが付き、日々の業務の中で細やかな指導を受けられます。 健康を第一に考え、家庭用の常備薬を半月ごとに支給。 インフルエンザなどの予防接種の費用も会社が全額負担します。 また、日曜出勤がある際には、社員の皆様へ昼食をご用意。 制服や靴の支給もあり、年に2回新しい靴を支給します。 さらに、社員割引や優遇制度をはじめ、季節のイベントではクリスマスケーキや土用丑の日のうなぎ、果物などのプレゼントもあります。 私たちは、社員が心身ともに健やかに働ける環境作りを心がけています。 【研修制度の内容（正社員以外の利用：可）】 同内容 【求める経験や資格】 年齢制限：制限あり（～45歳） 年齢制限該当事由：キャリア形成 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集 学歴：不問 必要な経験・知識・技能等：不問 免許・資格不問 雇用期間の定めなし 外国人雇用実績：あり UIJターン歓迎 【給与（昇給・賞与）】 年収360万円～ 月給195000円~ 試用期間：2～3ケ月（同条件） 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外）翌月15日 a ＋ b（固定残業代がある場合はa ＋ b ＋ c） 195,000円～195,000円 基本給（a）： 160,000円～160,000円 定額的に支払われる手当（b）： 職務手当 10,000円～10,000円 固定残業代（c）： 25,000円～25,000円 固定残業代に関する特記事項： 固定残業代のうち約半分は朝礼前の朝掃除によるもので業務手当として支給します。また、時間外の有無に関わらず20時間分を支給し、超える場合は別途支給します。 その他の手当等付記事項（d）： 資格手当 10,000円～ 50,000円 報奨金手当 1,000円～100,000円 2年目から報奨旅行補助制度により毎年20,000円 ～支給 　 月平均労働日数：22.0日 通勤手当：実費支給（上限あり）月額10,000円 昇給制度：あり（1月あたり1,000円～20,000円（前年度実績）） 賞与制度：あり（年3回・計 4.50ヶ月分（前年度実績）） 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 応募の後、採用担当から連絡いたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室あり ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

年齢制限：制限あり（～45歳）年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集学歴：不問必要な経験・知識・技能等：不問免許・資格不問雇用期間の定めなし外国人雇用実績：ありUIJターン歓迎