SAPエンジニア／シニア社員多数活躍／60代以降も給与UP／大手プライム案件あり／リモート案件あり／週3相談可

◆あなたの経験やスキル、希望に応じた案件をお任せします。 ＜大手企業案件がメイン＞ 製造業、食品業、情報通信業、石油業、 コンサルティング業・商社など 幅広い業界のプロジェクトに参画。 お客様先は売上高500億円以上、 従業員数1500名以上の大手が多く、 SAPの導入を通して各業界を代表する 企業の支援に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ○SAP導入におけるコンサルティング・開発業務 ○SAP HANAへの移行 ○SAP導入後の運用・維持・開発（AMO） ○SAPプロジェクトにおけるPM支援・PMO など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではさらなる会社の成長に向けて、 若手の育成にも力を入れています。 そこで、シニアエンジニアの方には 技術の継承や後進育成にも ご協力いただければと思います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ■SAP導入・保守 ＊コンサルティング・要件定義・設計～開発・テスト・本番導入工程・保守運用 ＊開発環境：SAP HANA など ＊プロジェクト全体：100～200名規模 【注目】「働きやすい環境づくり」に注力しています。 ◎土日祝休み/年間休日126日以上 ◎残業は月20時間以内 ◎ご要望により週3日・週4日勤務なども可 ◎リモートワーク案件もあり、地方にいながらの勤務可 ◎資格受験料補助・資格取得奨励金あり ◎「年俸制」or「月給・賞与制」の選択可能 ◎賞与年2回（2023年度の平均支給額：4.2ヵ月分） ◎60歳を超えても給与ダウンなし ◎技術・能力に応じて年収2,000万円も可 社員第一の当社。みなさんへの利益還元は惜しみません！ 元々がシニア層の活躍の場を広げたいという想いから 立ち上げた会社のため、家庭やご自身の状況に合わせて 柔軟に働ける環境もご用意しています。 ほかにも希望する制度がありましたら いつでも遠慮なく教えてください！ 【注目】【成長比率250％】堅調な業績を築いています！ 設立からわずか2年半ほどの会社ですが、代表・加藤の人脈の広さやSAPエンジニア需要の高まりなどを背景に、大手をはじめ数多くの企業様から案件依頼をいただいております。そのため当社でなら、あなたの希望や適性、これまでの経験に応じた案件をアサインすることが可能です！

＊40～60代のシニア層が多数活躍中＊子育て中の方やブランクのある方も歓迎■年齢不問／学歴不問■SAPの導入経験をお持ちの方【過去の採用例】★SAP導入コンサルタント歴10年以上あり異動を機に転職したが、そこではSAPに携わることができず当社への再転職を決意。★SAP導入コンサルタント歴4年以上あり出産を機に業界から離れていたが、リモート案件のある当社で業界に復帰。育児と両立しながら、地方から完全リモートでプロジェクトに参画。