製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）

三井金属鉱業株式会社 【埼玉／上尾】生産技術◆市場規模拡大中のリチウムイオン電池（全固体電池）の製造／転勤当面無 募集要項 【仕事内容】 【埼玉／上尾】生産技術◆市場規模拡大中のリチウムイオン電池（全固体電池）の製造／転勤当面無 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎／東証プライム上場／創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業／現在注目を集めているリチウムイオン電池（全固体電池）の市場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備改善やプロセス改善の提案・実行及び解決案の立案 ・コストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計 ・新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し　など ■魅力： リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です。 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。 ■ミッション： 全固体電池用固体電解質の材料開発、生産技術開発、製造 ■組織ビジョン： 全固体電池を通して脱炭素社会実現に貢献し、全固体電池関連部材のリーディングカンパニーとしての地位を確立する ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） ■事業創造本部について： テクノロジーの基盤となる素材。普段の生活で目にすることはあまりありませんが、私たちの快適な暮らしを支える製品には、数多くの最先端素材が使用されています。私たちは新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献するべく、研究開発に取り組んでいます。 総合研究所は、事業創造本部における研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。私たちはこれまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学系のバックグラウンドをお持ちの方 ・生産技術開発の経験 ■歓迎条件： ・粉体の取り扱い経験 ・設備技術開発の経験 ・生産設備の導入、立ち上げ経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 事業創造本部 住所：埼玉県上尾市原市1333-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所）】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には国内または海外転勤の可能性あり ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,500円～468,750円 ＜月給＞ 305,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づく：7,500円／月～非管理職のみ 住宅手当：会社規定に基づき支給：最大48,000円／月 寮社宅：会社規定に基づき付与 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 ＜その他補足＞ ■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他 ■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度、時短制度（小学校6年生まで） ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 ■その他：社員持株会、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）、職場積立NISA、積立貯蓄 ■博士号取得支援制度（条件あり） ■配偶者の転勤に伴う休職制度 等 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 他 年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日～20日） 他 【事業概要】 ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 【郵便番号】 1418584 【所在地】 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 【設立年 補足】 1950年5月 【従業員数】 12,115名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 42,178百万円 【売上高】 651,965百万円 【経常利益】 19,886百万円 【平均年齢】 42.14歳 【企業URL】 https://www.mitsui-kinzoku.com/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上