建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア）

株式会社リビタ 【建築ディレクション】リノベーション事業◆京王電鉄グループの安定基盤◎／フレックス・副業可・土日祝休 募集要項 【仕事内容】 【建築ディレクション】リノベーション事業◆京王電鉄グループの安定基盤◎／フレックス・副業可・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ●住宅、オフィス、ホテル等、様々な商品企画に関与いただくことが可能 ●テレワーク制度あり／副業制度あり／福利厚生充実◎ ■業務内容： 当社のリノベーション事業における、建築ディレクションをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・物件の現況に応じた改修計画の立案 ・設計者・施工会社のマネジメント（ディレクション） ・現場の工程管理、予算管理 ・管理組合、近隣との調整 ・販売業務の建築的サポート 他 ■事業カテゴリ： ◎一棟建物のリノベーション事業 主に当社が一棟建物（住宅、ビル等）を購入し、リノベーションして分譲したり賃貸したりする事業です。下記のような様々な事業に関与いただくことが可能です。 ・一棟丸ごとリノベーション分譲事業 ・賃貸マンションの投資事業 ・シェアオフィス事業　など ◎区分マンションの買取再販事業 主に当社がマンション1室を購入し、リノベーションして分譲する事業です。暮らし方から住まいのかたちを自由に発想してつくる「暮らし発想リノベーション」、都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフを提案する「my dot.」、都心×100平米超の物件で展開するハイクラスなリノベーション「R100 tokyo」など、様々な商品企画に関与いただくことが可能です。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえて、所属チームやご担当いただく物件等はご相談となります。 ◆当社の魅力： 【京王電鉄グループ／成長著しいリノベーション業界のパイオニア／住宅・オフィス・ホテル等、幅広い事業展開／街づくりや地域活性】 「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンション等のリノベーション分譲事業や投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理（ゼネコン・工務店など） ・管理会社での建築担当（大規模修繕提案など） ・ディベロッパーの建築担当 ・買取再販事業での建築担当 ・商業施設等の内装設計施工 ・設計事務所　など ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメントができる ・建築ハードの知識がある（工程、コスト、納まりなど） ・設計図面のチェックができる ・区分所有マンションの基本的知識がある 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社オフィス・会社の定める場所・当社テレワーク制度規程に定める場所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし 【給与】 ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,350円～365,410円 固定残業手当/月：58,650円～84,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他：業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円もしくは日額上限3千円 住宅手当：当社運営のシェアハウス入居の場合5万円※職位による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。 ＜その他補足＞ ・自社ホテル宿泊社割制度 ・人間ドック補助 ・東京土建国民健康保険組合の保険料負担は政府管掌健康保険と比較すると、優遇が大きく、家族構成にもよりますが、年間で数10万円の差が出るケースもあります。 ・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種（宿泊やTDLの優待割引など）優遇あり ＜働き方＞ ・テレワーク規定あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇 【事業概要】 社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。 【郵便番号】 1530062 【所在地】 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 【設立年 補足】 2005年5月 【従業員数】 204名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 23,637百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 http://www.rebita.co.jp/

学歴不問