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アナログ(電源)

三菱電機エンジニアリング株式会社

正社員

東京都 千代田区

<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)  ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

三菱電機エンジニアリング株式会社 【名古屋】受配電設備等電源システムの計画・設計業務◇三菱電機G/年休126日 募集要項 【仕事内容】 【名古屋】受配電設備等電源システムの計画・設計業務◇三菱電機G/年休126日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「三菱電機(株)」100%出資子会社/知識・専門性を活かしながらキャリアアップ可能/教育体制充実/赤字なしの健全経営】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 株式会社TMEICが納める国内向け一般産業分野の電源システム(特高/高圧/低圧受配電)に関する計画・提案及び設計を取り纏め、お客様への提案と折衝を行います。 ■業務詳細: ・計画・設計資料(提案書、図面、仕様書、検討計算書等)の作成 ・関連製作所への技術照会、見積照会 ・お客様や他社との打合せ など ■福利厚生について: 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■当社について: 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系&事務系のスペシャリストが活躍しています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気に関する基礎知識、コミュニケーション力、プレゼンテーション力 ■歓迎条件: ・受変電設備に関する計画/設計/コンサルティング/保守管理などに携わった経験 ・電験3種相当以上の資格 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第3種 【勤務地】 <勤務地詳細> 東芝三菱電機産業システム株式会社 中部支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙可能場所あり)) <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> 所定労働時間7時間45分、休憩時間45分 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は年次有給休暇の取得などに関する制限あり。 ※経験、能力により短縮されることがある。 【給与】 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)  ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。 寮社宅:単身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:新任主査研修、新任課長研修/マネジメントスキルアップ研修 ■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度 <その他補足> ・フレックスタイム制度:有 ・独身寮 ・財産形成貯蓄制度 ・社内住宅資金融資制度 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ・健康診断等 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)、結婚・忌引など特別休暇あり 【事業概要】 ■事業概要: 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 【郵便番号】 1020073 【所在地】 東京都千代田区九段北1-13-5 【設立年 補足】 1962年2月 【従業員数】 5,459名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,000百万円 【売上高】 113,461百万円 【経常利益】 8,830百万円 【平均年齢】 42.2歳 【企業URL】 https://www.mee.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都千代田区九段北1-13-5

給与等

給与・報酬

<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)  ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。 寮社宅:単身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:新任主査研修、新任課長研修/マネジメントスキルアップ研修 ■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度 <その他補足> ・フレックスタイム制度:有 ・独身寮 ・財産形成貯蓄制度 ・社内住宅資金融資制度 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ・健康診断等

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は年次有給休暇の取得などに関する制限あり。 ※経験、能力により短縮されることがある。

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

三菱電機エンジニアリング株式会社

事業内容

■事業概要: 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

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