プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社アソウ・アルファ 【名古屋/自社内】プロジェクトマネージャー◆創業150年の麻生G／待遇充実／受託開発・自社開発の促進 募集要項 【仕事内容】 【名古屋/自社内】プロジェクトマネージャー◆創業150年の麻生G／待遇充実／受託開発・自社開発の促進 【具体的な仕事内容】 当社のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、今まで培ってきた経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。 ■事業部方針： 派遣事業だけではなく、受託開発や自社開発にも前向きに検討しております。同社にはまだ自社開発のノウハウが少ない状態のため、受託開発や自社開発を促進できるPMの方を募集しております。 ■主な業務内容： ・各業界向け基幹システム開発の要件定義～テスト ・大手企業向け業務用アプリ開発の要件定義～テスト ・スマートフォン開発の要件定義～テスト（Android、iOS）等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。 ＜開発環境＞ 言語:C言語、C＃、C++、Java、PHP、.NET、SQL、Python　等 DB:Oracle、SQL Server　等 ■当ポジションの魅力： ・福利厚生充実◎ ・年間休日124日（土日祝）で働きやすい環境◎ ・2ヶ月を超える待機期間はほとんどありません。 ・エンジニアファーストです。 ■当社について： ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・当社は、麻生グループにおいて、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っています。特に資源のない日本では、「人」を財産と位置づけ、得意分野である「モノづくり」を磨くことが繁栄につながります。そのため、同社では技術のみならず、人を磨くことにも力を注いでいます。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ■当グループについて： ・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期）、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての実務経験3年以上 ・直近3年以内に実装経験がある方 （見積作成や社内アサイン、作業まで一貫した対応した経験） ・主体的に業務に取り組める方 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※就業先に準ずる 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円迄 家族手当：子一人に付き／月5千円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ■役割手当 ■出張手当 ■技術手当 ■単身赴任手当 ■転居手当 ■慶弔金 ■RELO CLUB利用可能 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■在宅勤務・リモートワーク可 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土日、祝日、GW、夏季、年末年始 、慶弔、産前・産後(取得実績有)、育児 等 ■有給（取得率88.2%） 【事業概要】 ■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社 【麻生グループ】　 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す 【郵便番号】 8100001 【所在地】 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 【設立年 補足】 1995年9月 【従業員数】 849名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【売上高】 4,420百万円 【平均年齢】 29歳 【企業URL】 https://alpha.ahc-net.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上