その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

日建リース工業株式会社 物流資材のレンタル営業／1967年設立／業界トップクラス 【求人要約】 【安定性】設立50年超・レンタル業界のパイオニア 【事業成長性】レンタル未導入の企業がまだまだ多数 【環境◎】何でも相談できる風通しの良さが自慢 募集要項 【仕事内容】 パレットやカーゴなどの物流資材レンタルの提案営業 【具体的な仕事内容】 【扱う商材は】 パレットやカーゴと呼ばれる、荷物を運ぶ際に必要となる物流資材を扱っています。 【提案先は】 倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先です。多くの企業は物流資材を自社保有していますが、顧客からの返却や修理、保管など、維持・管理に多大なコストがかかっています。それらを保有からレンタルに置き換え、手間とコストを抑える提案を行っています。 【入社後は】 入社後は、約2カ月間の導入研修。本社および物流センターで、商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先で約半年間のOJT研修で業務の流れを覚え、慣れてきたら自分で顧客を担当します。周囲の手厚いサポートがあるので、未経験の方も安心です。 【営業スタイルについて】 当社としてマーケットを拡大させていきたい事業のため、入社直後は新規にお取引をするお客さまの開拓営業もお任せします。建設現場や物流拠点への訪問や既にお取引のあるお客さまへの訪問の中から、物流資材のレンタルニーズを察知してお声がけをします。もちろん1人で任されるのではなく、先輩社員と現場に同行し、先輩社員の営業方法を見ながら学んでいきます。 【営業の役割】 物流営業はタイミングが命です。顧客が、既に使用している物流資材を新規に購入する前に、コスト削減の観点からリースへの切り替えを提案する必要があります。営業は物流現場の最先端でニーズをキャッチしてビジネス化へと繋げていく役割を担います。 【チーム・組織構成】 20代～30代の社員が中心に活躍中。いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。 【対象となる方】 【学歴不問】未経験歓迎！　※要普通自動車免許／AT限定可 【対象となる方(詳細)】 以下に当てはまる方に最適です。 ◎安定した環境で、腰を落ち着けて頑張りたい ◎社会に貢献し、周りに誇れる仕事がしたい ◎やりがいのある「営業」で活躍したい ◎どこへ行っても通用する対人スキルを身に付けたい ◎気持ちの切り替えが上手くできる 【勤務地】 【東北エリア】 仙台支店／青森南支店／盛岡支店／秋田支店／山形支店／いわき営業所 【関東エリア】 東京支店／埼玉支店／横浜支店／千葉支店／群馬支店／東関東営業所（つくば市） 【北信越エリア】 金沢支店／新潟支店／長野支店 【東海エリア】 名古屋支店／静岡支店 【関西エリア】 大阪支店 【四国エリア】 松山営業所 【九州エリア】 福岡支店／熊本支店 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤可能（要相談） ※受動喫煙対策あり 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※下記の支店は8：30～17：30 仙台支店・青森南支店・盛岡支店・秋田支店・山形支店・いわき営業所・千葉支店・群馬支店・東関東営業所・金沢支店・新潟支店・長野支店・静岡支店・松山営業所・福岡支店・熊本支店 【平均残業時間】 月20時間　程度 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月あり（条件面に変更はありません） 【給与】 月給24万円～33万円 ※月給には月45時間～25時間の固定残業代3万7,641円～8万2,776円を含みます。 ※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【賞与】 年2回（6月・11月） 【昇給】 年1回（6月） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～450万円 【社員の年収例】 【年収例】 年収373万円／25歳　月給23万円＋賞与 年収446万円／28歳　月給27万5,000円＋賞与 年収486万円／30歳　月給30万円＋賞与 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（規定あり） ■住宅手当 ■単身赴任手当 ■借上社宅制度、社員寮 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度 ■資格取得バックアップ制度 ■保養所（安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など） ※日建レンタコムグループの所有施設を利用できます。 ★月1万円から社宅に住める！ 全国各地に拠点を展開している当社。働きやすさを実現する取り組みの一貫として、手厚い社宅制度を用意しています。 社員の家賃負担額：月1万円～ ※有効期間は10年間ですが、異動があった場合はリセットされ、そこからさらに10年間有効となります。 ※負担額はエリアや扶養家族の有無などにより異なります。 【年間休日】 115日 【休日・休暇】 週休2日制 ※原則土日休み（月1回程度土曜日出勤あり） 【休日・休暇 その他】 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（20日・取得率50％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 【社員インタビュー】 上司 主任・末吉 育成で大切にしていることは？ 新入社員には、第一印象は大事だということを常に言っています。その後の営業活動にも影響してきますし、何よりお客さまとの信頼関係において、きちんとした身だしなみや言葉遣いは非常に大切だと思っています。 同僚 安永 営業で一番楽しい瞬間は？ 何度足を運んでもなかなか契約に至らなかったお客さまから、初めてお仕事をいただけた時が一番嬉しいですね。毎日のランチも楽しみの一つ。昼が近づくと「今日はどこで食べようかな」と、ついつい考えてしまいます。 上司 支店長・鈴木 営業メンバーに望むことは？ 部下や後輩が困ってそうだったら、自分から声を掛けられる人になってほしいですね。昨今はコミュニケーションの取り方についていろいろ言われますが、その人を助けたいという気持ちを大事にしてほしいですね。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 手厚い研修制度で未経験でも安心 物流東京支店にお邪魔して、研修制度などについてお聞きしました。配属後の半年間は先輩社員について仕事の流れを覚える期間として、学ぶことに専念できるとのこと。いきなり現場に放り出されることがないので、安心してデビューできるという声も聞かれました。また、ブラザー役の先輩も付くそうですが、営業同行に関しては支店内全ての先輩の持ち回り制。支店全体で育成していくことを大切にしているとのことでした。 終始笑い声が絶えなかったこの日の取材。若手、中堅、管理職の間に壁がなく、みなさん自然体で楽しく働いている様子が伝わってくる取材になりました。 ※インタビューの様子は「Pickup!」タブから 【やりがい】 担当顧客を割り振られ、既存顧客との関係構築がメインとなるルート営業と異なり、アプローチ先や営業手法などの裁量が大きい新規開拓営業。誰もが知っているような大手企業を自分自身で開拓した時や、最初は話も聞いてくれなかった会社から受注できた時は、この上ない達成感を得られるでしょう。 【きびしさ】 新規開拓と言っても、闇雲に飛び込みやテレアポをするだけではなかなか結果に結びつきません。時期や経済ニュースなどを参考に、その時々で最もニーズが高そうな業種・商材を絞り込んでアプローチを行います。そのため、物流業界だけでなく、さまざまな業界の最新動向をチェックする姿勢が求められます。 【事業概要】 ■建設用鋼製軽量仮設資材及び関連商品の賃貸並びに販売　 ■ユニットハウス、オフィス機器、イベント用品及び関連商品の賃貸並びに販売　 ■建設機材の輸出及び輸入 ■運搬用の器材及び資材の賃貸並びに販売 ■収納器材及び保管用器材の賃貸並びに販売 ■介護福祉用具の賃貸並びに販売 【郵便番号】 1010064 【所在地】 東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 【設立年】 1967年 【設立年 補足】 11月 【代表者】 代表取締役社長 関山 正勝 【従業員数】 2,000名(2023年9月末時点) 【資本金】 289億円（資本金および剰余金） 【売上高】 964億円（2023年9月） 【企業URL】 https://www.nrg.co.jp/nikkenlease/

【学歴不問】未経験歓迎！　※要普通自動車免許／AT限定可以下に当てはまる方に最適です。 ◎安定した環境で、腰を落ち着けて頑張りたい ◎社会に貢献し、周りに誇れる仕事がしたい ◎やりがいのある「営業」で活躍したい ◎どこへ行っても通用する対人スキルを身に付けたい ◎気持ちの切り替えが上手くできる