CAE解析（構造・応力・衝突・振動）

株式会社ＪＳＯＬ 【リモート可／東京】生産技術系CAE解析エンジニア※NTTデータ×日本総研G／フルフレックス 募集要項 【仕事内容】 【リモート可／東京】生産技術系CAE解析エンジニア※NTTデータ×日本総研G／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモート可能／フルフレックス】 ●実力次第で技術的にもビジネス的にも第一線で活躍が可能 ●対象となる成型加工CAEソフトウェアは自社製品であるため、顧客の要望を自社製品にいち早く取り入れることが可能 ●開発者、顧客の間に立ち、最適なソリューションを開発・提供する醍醐味を味わえます ●高い技術力を持ちつつ、関係各所との調整能力、コミュニケーション能力を磨くことが可能 ■業務内容： 国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を担当していただきます。 ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進） ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査） ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業 ・CAEソフトウェア利用促進のためのサポートや顧客への技術営業 ・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施 ■配属組織の構成・役割： 生産技術CAE部の所属組織で、自社開発および他社からの仕入れCAEソフトの利用技術開発を行い、技術営業活動を行う組織です。 生産技術CAE部内の、開発課、営業課と協調して、顧客生産現場での課題を明確にし、CAEソフト利用の提案を行うことが主な役割となっています。 ■特徴： ・リモートワークと出社を半々程度で勤務。自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行。 メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整備。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、通院等も可能。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産技術に関するCAE解析実務経験が3年以上ある方 ・有限要素法に関する知識 ・報告書などの技術文書作成能力 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1－6－5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、大阪、名古屋への転勤の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は平均残業時間30時間を含む想定金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合） 寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ ■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワークを月8日まで可能、シェアオフィスの活用） ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで） ■介護休業 ■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇　他 【事業概要】 ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 【郵便番号】 1020074 【所在地】 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 【設立年 補足】 2006年7月 【従業員数】 1,300名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 5,000百万円 【売上高】 41,132百万円 【経常利益】 4,831百万円 【平均年齢】 42.9歳 【企業URL】 http://www.jsol.co.jp/

学歴不問