商品・サービスの売れる仕組みを考える企画営業職

【未経験OK】商品・サービスの売れる仕組みを考える企画営業職☆リモート可☆フレックスタイム制 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり フレックスタイム制度あり 英語 社会保険完備 【給与】 年俸 3,000,000円〜6,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：73,080円/年 想定残業時間：45時間/年 ・想定年俸：336万円〜600万円（月給：28万円〜50万円） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・上記月額には 固定残業代として月￥73,080〜130,500（45時間分）が含まれています。 ・45時間を超えた場合は追加支給。 ・残業は発生する場合もありますが、チーム平均月間20〜40時間程度ですので、同業界と比較しても少なめです。 ・給与改定　　※年2回（4月・10月） ・決算一時金　※業績による 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆通信手当 ◆出張手当 【昇給】 年2回（5月、11月） 【賞与】 決算一時金　※業績による 商品・サービスの売れる仕組みを考える企画営業職 【仕事内容】 クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、 幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。 【具体的には・・・】 (1) BtoB支援 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ■扱う商材例… 　飲食店向け発注システム 　　（新規営業、ルート営業） 　小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入 　　（テレアポ、訪問営業、サービス説明） (2) BtoC支援 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを 弊社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。 ■扱う商材例… 　　家庭用ビールサーバーの会員獲得 　　季節商品の香水のプロモーション 　　サブスクサービスの会員獲得 　　幼児向け英語教材の販売支援 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。 ■既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導く業務。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリスト。 ・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む ・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析 ・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く ■新規顧客獲得 新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動を担当。 顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。 ・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング ・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 ※注意点※ 入社時の金額や業務内容については、面接の中でスキルや経験、お人柄を見させていただき、 総合的に判断させていただきます。 【仕事の醍醐味】 【仕事のやりがい】 ・自分の身近な商品の営業活動に関わることができ、 　実際に商品がお客様の手に届いて広がっていくことを実感することができる。 ・一つの商材だけではなく、さまざまなクライアントの商品を取り扱うので「売る力」「営業力」を身に着けることができる。 ・自分の市場価値を高めることができる環境。 【魅力点】 ・年間休日128日 ・在宅勤務可能！ ・フレックスタイム制！ ・自分の"やりたい"を叶えられる場所！ ・20代でリーダーになれる環境！ 【マネジメント】 マネジメントにも携わることが可能です！ ・組織構築 ・新規顧客開拓の管理 ・新規案件のタスク調整 ・営業メンバーのマネジメント プロジェクトリーダーになると クライアントとのやりとり、プロジェクトのPDCA・KPI管理などにも携わることが可能です。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆社員紹介お礼金 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能 （社内規定あり：個人事業、業務委託の場合のみ許可　※他社雇用は禁止） ◆クールビズ導入 【給与補足】 【キャリア・年収例】 プロジェクトリーダー：420万円 チームリーダー：500万円 マネージャー：600万（グループを統括） 成果を正当に評価するキャリアステージを用意しています！ 年功序列ではなく実力を評価する会社です。 入社半年でチームリーダーに昇格した方や入社2年目で年収100万円upしたメンバーもいます。 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【仕事内容補足】 【28万/月~の方の業務内容】 セレブリックス社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線でメンバーとして活動いただきます。 【35万/月~の方の業務内容】 プロジェクトのリーダーの業務を担っていただきます。 【応募資格】 【必須要件】 ・社会人経験:1年以上 ■下記いずれかの経験をお持ちな方は"28万/月~"の金額を前提に選考いたします。 ・正社員として何かしらの営業経験を半年以上経験し、提案業務に携わってこられた方 　(法人・個人問わず) ・正社員もしくは契約社員としてコールセンターでの勤務経験 　(インバウンド・アウトバウンド問わず) ・正社員として接客経験2年以上 　(パン屋さんやカフェ等数字目標や会話が最低限で済むような接客業はNG) ■下記いずれかの経験をお持ちな方は"35万/月~"の金額も視野に選考いたします。 ・マネジメント経験_2年 ・法人営業経験_2年以上 ・小売店店長経験_3年以上 ※求めるスキル ・ディレクションスキル ・社内外向けの提案資料を作成もしくは修正し、活用することができる。 ・人材育成や人材管理ができる(もしくは経験がある)。 ・売上や利益等数字を見ただけで今の現状や意味を理解できる。 ・課題抽出⇒改善Action⇒メンバーへ落とし込みができる ※注意点※ 提示金額については、面接の中でスキルや経験、お人柄を見させていただき、 総合的に判断させていただきます。 【こんな人が活躍できます！】 【求める人物像】 ・考えるよりまずはやってみる！といった行動力がある方 ・前向きで明るく、常に学ぼうとする姿勢のある方 ・成長意欲がある方 上記に当てはまる方は、カルチャーマッチする傾向にあります。 【面接の特徴について】 ※面接を受けた候補者様からいただいた内容を記載しております。 ・一次、最終共に「人」を大切にされている企業だと確信した ・形式的な面接ではなく、互いの擦り合わせの場として時間を設けてもらえた ・一次面接時の明確にならなかった質問の回答に対して最終面接時に回答があり、 　こちらの不明点をクリアにしてくれる連携に感銘を受けた ・最終面接時、面接終了後に不明点、確認しておきたい点がでた場合はご連絡下さいと徹底的に不明点をクリアにしてくれた点から、「人」を大切にされている企業だと実感した。 ・テンプレのような質問は一切なく、また言葉にしていない思いまで汲み取ってくれたため、「人」を大切にされている企業だと改めて実感した 【会社概要】 株式会社セレブリックス ■2018年10月、3つの分野で「No.1認証」獲得した企業です！ 『B2Bに強い営業代行No.1』 『即戦力が期待できる営業研修No.1』 『経営者がオススメする営業支援会社No.1』 ■1998年にリクルート出身者が創業した営業・コンサルティング企業。 近年は博報堂プロダクツと資本業務提携を行い、博報堂グループとして事業を急拡大している26期目の企業でございます。 【株式会社プラチナエージェントについて】 新しい職場を見つけるお手伝いをします！ 当社の専任アドバイザーが、書類作成から入社後のフォローまでしっかりサポートします。 無料でご利用いただけるサービスです。 面談の内容から、将来のキャリアプランにマッチした仕事をご提案します。 非公開求人を含む50,000件を超える求人案件からあなたに最適の仕事を見つけます。 転職に関するこれらの細やかな疑問や希望に合わない点がございましたら、お気軽にご相談ください。 私たちは全力でサポートします！ ◆職業紹介事業社名◆ 株式会社プラチナエージェント 札幌市北区北6条西6丁目2-24　第2山崎ビル７階Ｇ室 電話番号：080-6412-9451 メール：contact8@platinum-agent.biz 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300745 【勤務地】 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 【最寄り駅】 国際展示場駅 【アクセス】 りんかい線「国際展示場駅」徒歩6分 【応募方法】 この求人は株式会社プラチナエージェントによって掲載されています。 応募受付は株式会社プラチナエージェントが対応いたします。 まずは応募(応募ボタンをClick) ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、担当者より電話orメールにてご連絡いたします。 まずは気軽にご応募ください！ 【応募後のプロセス】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接

【必須要件】 ・社会人経験:1年以上 ■下記いずれかの経験をお持ちな方は"28万/月~"の金額を前提に選考いたします。 ・正社員として何かしらの営業経験を半年以上経験し、提案業務に携わってこられた方 　(法人・個人問わず) ・正社員もしくは契約社員としてコールセンターでの勤務経験 　(インバウンド・アウトバウンド問わず) ・正社員として接客経験2年以上 　(パン屋さんやカフェ等数字目標や会話が最低限で済むような接客業はNG) ■下記いずれかの経験をお持ちな方は"35万/月~"の金額も視野に選考いたします。 ・マネジメント経験_2年 ・法人営業経験_2年以上 ・小売店店長経験_3年以上 ※求めるスキル ・ディレクションスキル ・社内外向けの提案資料を作成もしくは修正し、活用することができる。 ・人材育成や人材管理ができる(もしくは経験がある)。 ・売上や利益等数字を見ただけで今の現状や意味を理解できる。 ・課題抽出⇒改善Action⇒メンバーへ落とし込みができる ※注意点※ 提示金額については、面接の中でスキルや経験、お人柄を見させていただき、 総合的に判断させていただきます。