医療法人 介護員
ジョブマ―ケット仙台
正社員
山形県 山形市
月給154000円~169000円
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仕事内容
【この求人のポイント】 医療法人 介護員/未経験OK/学歴不問/主婦主夫活躍/山形市/5646 山形県山形市にある医療法人の介護員(正社員)求人です! ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください! ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆賞与あり☆ ☆手当充実☆ ☆社会保険完備☆ ☆年間休日数123日☆ ☆退職金制度あり☆ ☆24時間対応可能託児施設あり☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆転勤の可能性なし☆ 05110950 ※詳しい求人内容について知りたい方は、お問い合わせください! 医療法人 山形 介護員(正社員) 05110950 勤務地: 山形県山形市 【お仕事内容】 医療法人病院における介護職業務 ・看護師の指示のもと患者様の療養上のケア ・作業療法士によるレクリエーションの助手 等 ※転勤の可能性なし 【勤務時間】 変形労働時間制(1か月単位) (1)08:30~17:15(休憩45分) (2)16:30~09:00(休憩150分) (3)16:45~09:15(休憩150分) ※(1)と(2)又は(3)の交替制 ※(2)(3)は月4~5回程度 時間外:月平均時間外労働:5時間程度 ※急変患者、利用者対応による勤務延長がある 【休日・休暇】 週休二日制 シフト、その他 夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与 年間休日数123日 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 社会保険完備 退職金制度あり(勤続5年以上) 年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与 年次有給休暇は入職から3か月経過後から使用可能 年次有給休暇は1時間単位で使用可能 利用可能託児施設あり(24時間対応可能) 定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)、勤務延長あり ※60歳以上の方は嘱託職員となります。 【求める経験や資格】 必要資格: ※18歳以上(例外事由2号) 必要な経験等: 経験不問 必要な学歴: 不問 【給与(昇給・賞与)】 月給154000円~169000円 >基本給:141,000円~156,000円 >調整手当:10,000円~10,000円 >職務手当:3,000円~3,000円 その他手当付記事項 >夜勤手当:7,400円/回(月4~5回程度) >休日手当:1,000円/回 >資格手当:3,000円(初任者研修、ヘルパー2級) >時間外手当 昇給: あり(前年度実績あり) 賞与: あり:年2回(前年度実績あり) 通勤手当: 交通費支給:あり(上限25,000円/月額) 雇用期間: 雇用期間の定め:なし 試用期間: あり(4か月) ※試用期間中の労働条件に変更なし 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 はじめまして! ジョブマーケット仙台です。 この度は数ある求人の中から興味を持ってご応募いただきありがとうございます! 後ほど、弊社担当者より折り返しご連絡させていただきます。 (下4桁9140 or 担当者携帯)また、お電話では10分ほどお時間を頂戴し、面談日程調整等のご確認ができればと存じます。 貴方のご希望の職種や勤務地もお伺いできればと思いますのでお気軽にご相談くださいませ! 【受動喫煙防止措置条項】 あり 屋内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴
経験・応募資格
必要資格:※18歳以上(例外事由2号)必要な経験等:経験不問必要な学歴:不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
山形県山形市
給与等
給与・報酬
月給154000円~169000円 >基本給:141,000円~156,000円<br />>調整手当:10,000円~10,000円<br />>職務手当:3,000円~3,000円<br />その他手当付記事項<br />>夜勤手当:7,400円/回(月4~5回程度)<br />>休日手当:1,000円/回<br />>資格手当:3,000円(初任者研修、ヘルパー2級)<br />>時間外手当<br /><br />昇給:<br />あり(前年度実績あり)<br /><br />賞与:<br />あり:年2回(前年度実績あり)<br /><br />通勤手当:<br />交通費支給:あり(上限25,000円/月額)<br /><br />雇用期間:<br />雇用期間の定め:なし<br /><br /><br />試用期間:<br />あり(4か月)<br />※試用期間中の労働条件に変更なし
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険社会保険完備退職金制度あり(勤続5年以上)年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与年次有給休暇は入職から3か月経過後から使用可能年次有給休暇は1時間単位で使用可能利用可能託児施設あり(24時間対応可能)定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)、勤務延長あり※60歳以上の方は嘱託職員となります。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
変形労働時間制(1か月単位)(1)08:30~17:15(休憩45分)(2)16:30~09:00(休憩150分)(3)16:45~09:15(休憩150分)※(1)と(2)又は(3)の交替制※(2)(3)は月4~5回程度時間外:月平均時間外労働:5時間程度※急変患者、利用者対応による勤務延長がある