基礎・応用研究（有機）

株式会社テクノプロ　テクノプロ・R&D社 （テクノプログループ） 化学系・研究職（メーカー／公的研究機関／受託） 【求人要約】 化学・バイオ領域の研究開発のみに特化した事業運営 分野・エリアなどの希望に沿ったプロジェクトに従事 個別のサポート体制と充実の福利厚生でバックアップ 募集要項 【仕事内容】 【化学系】研究職（メーカー/公的研究機関/受託） 【具体的な仕事内容】 ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー 化学・バイオの研究開発に特化した、R&Dソリューションカンパニー 国内400社超のメーカー・公的研究機関がわれわれのクライアント 対象とする領域は、化学・バイオに関わるものすべて ご経験を活かして、分野・エリアなどご希望にマッチするプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◆プロジェクト事例【化学分野】 ・リチウムイオン電池の容量および耐久性改善の研究 ・ナノ粒子材料の合成と経路探索 ・樹脂材料の重合と触媒の開発 ・ポリマーの合成と合成物の分析および物性評価 ・半導体製造装置の改善と開発 ・医薬品原料および中間体の合成と化学分析 ・バイオエタノールの精製および化学分析 ・高分子材料の合成および精製 ・医薬品の品質管理業務 ・動物実験から得られたデータのインシリコ解析 ・臨床データを使用したオミックスデータの解析 ・ゲノム医療に関する新規データ解析法の確立 ・次世代材料を対象としたシミュレーション手法の開発 ・機械学習を用いた材料開発に関わる分析手法の開発 ＜データサイエンス領域を強化中＞ その他、分野・エリアに応じて多様なプロジェクトが存在します。 ぜひ、面談にてご希望をお聞かせください。 【チーム・組織構成】 ◆化学・バイオの研究者が集結 ー約1500名の研究者が在籍、うち80％超は修士卒以上ー ◆経験に沿った希望勤務エリアでの活躍 ー国内に12つの事業拠点、6つ受託拠点を展開ー ◆志向と経験に合った働き方の選択肢 ー派遣型（クライアント常駐）と受託型（自社研究施設）の事業展開ー ◆インフォマティクス事業＜化学・バイオ×IT分野＞の強化と人材育成 ー受託事業の確立と研究者へのIT研修の推進ー 【対象となる方】 【必須】化学・バイオ分野の研究職に携わりたい方 【対象となる方(詳細)】 【歓迎】理系大学院　修士・博士課程修了者 理系（化学・バイオ系）の全学部・全学科卒 または、研究職のご経験者のご応募をお待ちしております。 【勤務地】 ◎47都道府県の研究所（プロジェクト先/企業・大学・公的機関） ◎当社のリサーチセンター（柏・埼玉・神戸・千葉・京都、湘南アイパークオフィス）または事業所 ◎転勤の有無を選択可能 ＜自社受託拠点＞ ■埼玉リサーチセンター ■千葉リサーチセンター ■柏リサーチセンター ■湘南アイパークオフィス ■京都リサーチセンター ■神戸リサーチセンター ＜自社事業所＞ ■東京支店 ■横浜支店 ■さいたま支店 ■千葉支店 ■仙台支店 ■つくば支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■京都支店 ■大阪支店 ■広島支店 ■福岡支店 ・受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙　※就業場所により異なる場合があります。 【勤務時間】 就業時間：9：00～18：00（休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【平均残業時間】 月5.7時間 【雇用形態】 正社員 ※試用期間2カ月 【給与】 月給23万円～70万円 ※スタンバイ期間中の減給なし 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ・通勤手当 ・残業手当 ・特別評価手当 ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・Web入力手当 【賞与】 年2回　※別途、業績に応じた決算賞与あり 【昇給】 年1回　※人事制度に基づく処遇決定 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～840万円　※業績・経験による 【待遇・福利厚生　各種制度】 ・寮社宅制度 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合有 ・定年再雇用制度 ・自己啓発支援 ・資格取得補助　等 【年間休日】 122日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 【有給休暇】 （夏季取得推奨日あり) 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ■介護休業 ■入社時休暇（上限3日） ■災害時休暇（年5回、最大5日） ◆多様なキャリアパス ー当社の幅広いビジネスモデルを活かしてキャリアビジョンをカスタマイズー 　※就業と就学の両立をサポートする公募制の「社会人博士制度」あり ◆個別のサポート体制 ー当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員がキャリアデザインをサポートー 　※ワークライフバランスにも配慮 ◆研究者の成長支援 ーIT研修や分野別の技術研修、外部機関研修やe-learning動画研修など、充実の研修制度ー 　※R&D社独自のスキルマネジメントシステム・人事制度あり 【社員インタビュー】 同僚 S.K 社会人博士制度を活用、学位取得でスキルアップ（入社9年目） 社会人博士制度を活用して博士号を取得。在学中も学費だけでなく給与や寮費が支給されるため、安心して研究に打込むことができました。成果や経験はもちろんのこと、教授や研究者とのつながりも一生モノの財産です。 同僚 S.S 産休からの復帰、周りのサポートも万全（入社11年目） 育児休暇取得後、最近復帰しました。産休前は無理のない範囲で働けるように調整していただき、復帰後も時短勤務など柔軟にサポートしてもらえています。「私の働きやすさを一番に考えてくれている」と感じています。 同僚 A.I 受託研究員としてキャリアアップ（入社9年目） プロジェクト先で1年勤務したのち、自社内勤務の受託事業へ異動になりました。受託事業担当のメリットの一つは、同じ場所でずっと働くことができる点。落ち着いて、より一層研究に取り組めるようになります。 【取材レポート】 社員の働き方は？ ～レベルや目的に合わせたフレキシブルな機器研修～ 株式会社テクノプロではオンラインや座学だけの研修ではなく、実際に装置に触れ、使用して、スキルアップを目指すことが可能！ 今回は、機器分析装置のカスタマイズ研修をご紹介します。 同社の千葉リサーチセンターでは、顧客先からのニーズも高いHPLC、GCなどを中心に、さまざまな分析装置の研修を受講することが可能。受講者の知識やレベルに応じて、基礎・初級・中級コースを選ぶことができます。分析化学の専門講師がコツやノウハウを伝授。少人数制で実施するのでじっくり学べます。 これから参画するプロジェクトや顧客先ニーズに応じて、研修内容をカスタマイズすることもできるので、配属後の不安も事前に払拭できます。 【やりがい】 多様なプロジェクトの中でさまざまな経験を積んでいけることに研究者としてのやりがいがあります。研究では想定外の出来事が起きる為、常に論理的に思考を巡らせ、目標達成に向け業務を進めることが重要です。その分、達成感も得られます。 また、受託事業では研究成果をお客様に提出して終わるのではなく、あらゆる角度からフィードバックを行うことも大切です。自らの業務が次の依頼へつながる為、モチベーションも向上します。 【きびしさ】 どのプロジェクトでもお客様が何を望んでいるのかをしっかり把握することが必要です。独りよがりな研究を行ってしまうと、成果としては成り立ちません。そのため、コミュニケーションを密にとり、相手の意図を正しく把握することが非常に重要です。 プロジェクト先の異動による環境の変化に柔軟に対応する必要があります。引越しを伴うケースでは、私生活も仕事も新しい環境になるため、慣れるまでは忙しくなることもあります。 【事業概要】 東証プライム市場上場企業グループ・化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業 ■拠点／本社、12営業拠点（2024年6月末現在） ■リサーチセンター／6カ所（2024年6月末現在） 【郵便番号】 1066135 【所在地】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 【設立年】 1988年 【設立年 補足】 10月 【代表者】 代表取締役 早船 征実 【従業員数】 1629名（2024年6月末現在） 【資本金】 1億円（グループ連結） 【売上高】 単体/100億円　テクノプロ全体/1664億円（2024年6月期） 【平均年齢】 36.5歳　（2024年6月末現在） 【企業URL】 https://www.technopro.com/rd/

【必須】化学・バイオ分野の研究職に携わりたい方【歓迎】理系大学院　修士・博士課程修了者 理系（化学・バイオ系）の全学部・全学科卒 または、研究職のご経験者のご応募をお待ちしております。