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システム開発・運用(アプリ担当)

栗田工業株式会社

正社員

東京都 中野区

<予定年収> 650万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

栗田工業株式会社 【東京】社内SE(CRMシステムの開発)※水処理業界No1/WEB面接可/年間休日122日 募集要項 【仕事内容】 【東京】社内SE(CRMシステムの開発)※水処理業界No1/WEB面接可/年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ~充実の福利厚生/水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業/電子産業市場へ力を入れています/在宅勤務可/土日祝休み/年間休日122日~ ■業務内容: 当社において、国内グループ会社へ展開しているCRMシステムおよび周辺システムの開発、運用・保守業務をお任せ致します。また、また、海外グループ会社CRMシステムやERPシステム等に蓄積された情報をグローバル全体で収集・分析できる基盤の構築もお任せしたいと考えています。 ■配属部署のミッション: ・クリタグループのデジタル戦略の統括、組織を横断したDX推進 ・CRMシステムおよび周辺システムの開発、運用・保守業務 ・CRMシステムと他システム(ERP等)の情報を連携し、収集・分析できる基盤の構築 ■当業務のやりがい: ・クリタグループの中期経営計画目標を見据え、あるべき顧客関係管理の姿を描きながらCRMシステムを構築していきます。 ・たとえ経験が浅くても、まずはチャレンジする申請を大事にしており、個々の成長を関係者と一緒になって育む文化があります。 ・グローバル展開を加速する中で、希望があれば世界各地で活躍するチャンスもあります。 ■会社の方向性: 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について:当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:  ・CRMシステム導入、保守のご経験をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅:JR各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 <その他就業時間補足> ■上記は標準的な就業時間例■残業:繁閑あるが月平均20時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職採用 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 【給与】 <予定年収> 650万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1扶養者月23,000円、以降月10,000円 住宅手当:住宅費用補助手当として支給 寮社宅:転勤者用社宅(借上)※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己理解研修、職能別研修 ■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他 <その他補足> ■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 ■会員制リゾート施設他 ■社宅:会社都合で転勤の場合に限る。実家・自宅から通勤1.5時間以上の方は、社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年(例…静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度5~10日)他 【事業概要】 ■企業理念:“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する ・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。 ・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。 ・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。 【郵便番号】 1640001 【所在地】 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 【設立年 補足】 1949年7月 【従業員数】 5,654名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 13,450百万円 【売上高】 288,207百万円 【経常利益】 32,944百万円 【平均年齢】 42.2歳 【企業URL】 http://www.kurita.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都中野区中野4-10-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 650万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1扶養者月23,000円、以降月10,000円 住宅手当:住宅費用補助手当として支給 寮社宅:転勤者用社宅(借上)※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己理解研修、職能別研修 ■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他 <その他補足> ■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 ■会員制リゾート施設他 ■社宅:会社都合で転勤の場合に限る。実家・自宅から通勤1.5時間以上の方は、社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年(例…静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月)

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職採用 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

栗田工業株式会社

事業内容

■企業理念:“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する ・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。 ・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。 ・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。

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