設備職（設計・施工管理）※幹部候補【東証プライム上場/業界のリーディングカンパニー/全国各拠点】
大和ハウス工業株式会社
正社員
東京都 千代田区
■年収例：730万円～1000万円（35歳～50歳：例）■月給例：366,000円～483,000円（35歳～50歳：例）※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します※管理職は別途役職手当支給■賞与：年2回※直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月（全社平均）■昇給：年1回
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仕事内容
商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務をご担当頂きます。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■平均年収：平均年収は893万円※平均月給47.4万円/平均年齢38.7歳 ■残業時間：全社平均30時間/月 程度 ■育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ■年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ※転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区、他全国各拠点
給与等
給与・報酬
■年収例：730万円～1000万円（35歳～50歳：例）■月給例：366,000円～483,000円（35歳～50歳：例）※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します※管理職は別途役職手当支給■賞与：年2回※直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月（全社平均）■昇給：年1回
福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり※同社独自のユニークな福利厚生制度次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）※フレックスタイム制（フルフレックス）
休日
【年間休日123日】完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
会社情報
大和ハウス工業株式会社
事業内容
事業内容：同社の創業は、1955年4月5日。以来、住宅や賃貸住宅、分譲マンション、さらには商業施設、一般建築物など幅広い分野の建物に携わっています。現在では、環境エネルギー事業やロボット事業といった最先端分野にも注力。同時に、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発するなど、その動きは各方面から注目を集めています。 一方で海外での事業展開も不動産開発を中心に、これまで以上に盛んになり、2055年の創業100周年には、10兆円企業としての体制構築を目指し、さらなるグローバル化に取り組んでいる段階です。 現在では売上高の9割が戸建住宅以外の分野が占めており、賃貸住宅のみならずゼネコン同様の大型物件（物流施設やホテル、商業施設）のニーズが伸びています。【事業概要】 住宅、マンション、店舗、医療・介護施設、倉庫等の企画・設計・施工・販売・リフォーム、海外事業、都市開発事業、環境エネルギー事業など会社概要：業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。