jobda - 求人検索エンジン

求人検索

jobdaマガジン

雇用形態

検索

病院の看護助手/兵庫県/正社員

兵庫県加東市の病院

正社員

兵庫県 加東市

月給164000円~

本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています

仕事内容

職種 病院の看護助手 病院の看護助手/兵庫県/正社員 ブランク不問・経験者優遇◎夜勤の回数や有無、シフトの詳細はお問い合わせください! 雇用形態 正社員 仕事内容 病院における看護助手業務 給与 月給164000円~ 給与備考 月給164,000円‐170,000円 [内訳] 基本給:164,000円-170,000円 その他手当 住宅手当:20,000円(世帯主のみ) 前年度賞与実績: 年2回・3.60ヶ月分(実績による) 年収例: 詳しくはお問い合わせください 勤務地 兵庫県加東市 交通アクセス 最寄り駅・アクセスはお問い合わせください 勤務時間・曜日 日勤のみ 夜勤なし 残業月20時間以内 08:30-17:15 早出遅出あり 休憩: 45分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください 資格・経験 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格 未経験者: OK(無資格) 資格なしも可 休日/休暇 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 有 週休2日シフト制 夏季休暇・年末年始休暇あり 有給休暇:法定通り付与 待遇/福利厚生 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 加入保険 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 就労期間/契約期間 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) 受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙 備考 詳しくはお問い合わせください 応募受付方法 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください! この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募=企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、  面接同行、入社後のアフターフォローなど  全力でバックアップさせていただきます。 コード:prei - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 recipe.job.01@gmail.com 受付担当者 転職相談支援担当/ref-fo3 お仕事管理ID Ca0366 更新日 2024/11/11

経験・応募資格

介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格 未経験者: OK(無資格) 資格なしも可

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

兵庫県加東市

アクセス

最寄り駅・アクセスはお問い合わせください

給与等

給与・報酬

月給164000円~ 月給164,000円‐170,000円 [内訳] 基本給:164,000円-170,000円 その他手当 住宅手当:20,000円(世帯主のみ) 前年度賞与実績: 年2回・3.60ヶ月分(実績による) 年収例: 詳しくはお問い合わせください

福利厚生

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有

雇用形態

正社員 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで)

勤務時間

勤務時間

日勤のみ 夜勤なし 残業月20時間以内 08:30-17:15 早出遅出あり 休憩: 45分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください

休日

固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 有 週休2日シフト制 夏季休暇・年末年始休暇あり 有給休暇:法定通り付与

会社情報

兵庫県加東市の病院

この求人を掲載しているサイト

JOBMAKER

公式サイト

応募先のサイトで見る

応募先のサイトで見る

Copyright jobda, inc. All Rights Reserved.