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システム開発・運用(アプリ担当)

株式会社タカショー

正社員

和歌山県 海南市

<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,437円~336,475円 <月給> 330,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(過去実績…年3ヶ月分) ※固定残業手当は月、30時間、51,563円~63,525円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社タカショー 【和歌山|海南】社内SE◆分野・言語不問◆ベンダー管理など上流メイン|U・Iターン歓迎|年休124日 募集要項 【仕事内容】 【和歌山|海南】社内SE◆分野・言語不問◆ベンダー管理など上流メイン|U・Iターン歓迎|年休124日 【具体的な仕事内容】 ~Uターン・Iターン歓迎★引っ越し費用・住居初期負担あり★マイカー通勤OK|海南市唯一の上場企業|福利厚生充実◎|DXに積極投資中!~ エクステリア商品を製造・施工・販売する同社にて、社内ITシステムの要件定義・詳細設計等、開発の上流工程を担当いただきます。 ※エクステリアとは?…インテリアの対義語で、庭や外壁などの建物の外観全体を表す言葉です ※直近では、数億円規模の基幹システムの入替対応も行っており、IT周りには積極的に投資を進めています ■業務詳細: ・既存ベンダーを含めたマルチベンダーのマネジメント ・上流工程に必要となる各種ドキュメントの制作 ・社内業務部門との要件調整、設計作業のとりまとめ ・RPA開発 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: ◇システムの設計、開発、テスト、移行、運用、外注ベンダーを含めたプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ◇新規開発システムが発生する場合、プロジェクトリーダーのポジションです。 ◇既存システムの運用に関しては、実際に手を動かして頂く(企画~連用までの全工程)担当者の役割を実施して頂きます。(経験者、有識者で支援の体制は構築します) ■担当システム: 生産管理システム、積算・見積システム、ECバックオフィスシステム(販売・仕入管理)の設計、運用が主体になります。 意欲を持って取り組んで頂ける方でしたら、社内ネットワーク、ECシステム、AI導入等もお願いしたいと考えております。 ■入社後について: ご担当いただく範囲は、ご経験・スキルに応じて調整いたします。 最初は、費用の発生しない内製のプロジェクトからになる見込みです。フォロー体制がある為、ご経験の浅い方もご安心ください。 ■配属先: 情報システム部署人員は部長50代1名、チーフ3名(50代2名、40代1名)、主任2名(50代1名、30代1名)、一般30代1名、パート社員50代1名の合計8名です。 ■当社について: DX化を積極的に推進し、AR&写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージか作れる無料アプリ『メタバガーデン」をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> \\業界未経験歓迎// ■必須条件: ・システムに関するなんらかの経験をお持ちの方(分野・言語不問) ■歓迎条件: ・SQL、Accessのスキルをお持ちの方 ・基本情報処理技術者など、何らかのIT資格をお持ちの方 ※SIerなどから、自社のシステムにかかわりたい・上流工程を担当したい方も歓迎です! 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅:紀伊本線/海南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> JR海南駅より車で10分 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月40時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし 【給与】 <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,437円~336,475円 <月給> 330,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(過去実績…年3ヶ月分) ※固定残業手当は月、30時間、51,563円~63,525円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族3,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤務延長制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅補足:借上社宅制度あり(敷金・礼金・引っ越し費用は会社負担) ■各種手当:地域手当 ■出張手当:2,000円/日(宿泊の場合)、800円/日(日帰りの場合) ■マイカー、バイク、自転車通勤可(駐車場・駐輪場有) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土日祝 ■休暇:夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) 【事業概要】 ■会社説明:国内屈指のガーデニング・クリエイティブメーカー、またトータルエクステリア商品販売会社としてのパイオニア企業。現在国内15拠点、海外は中国・韓国・アメリカ・ドイツ・カナダ・オーストラリアに進出。世界における最新のガーデニング動向をリサーチし、伝統とモダン、日本の庭文化と海外の庭文化など、異なった要素をバランス良く融合させることで商品のラインナップを広げ、常に新しいガーデニングスタイルを提案しています。 【郵便番号】 6420017 【所在地】 和歌山県海南市南赤坂20-1 【設立年 補足】 1980年8月 【従業員数】 479名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 3,043百万円 【売上高】 20,781百万円 【経常利益】 1,530百万円 【平均年齢】 42歳 【企業URL】 https://takasho.co.jp

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

和歌山県海南市南赤坂20-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,437円~336,475円 <月給> 330,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(過去実績…年3ヶ月分) ※固定残業手当は月、30時間、51,563円~63,525円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族3,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤務延長制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅補足:借上社宅制度あり(敷金・礼金・引っ越し費用は会社負担) ■各種手当:地域手当 ■出張手当:2,000円/日(宿泊の場合)、800円/日(日帰りの場合) ■マイカー、バイク、自転車通勤可(駐車場・駐輪場有) ■時短制度 ■出産・育児支援制度

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社タカショー

事業内容

■会社説明:国内屈指のガーデニング・クリエイティブメーカー、またトータルエクステリア商品販売会社としてのパイオニア企業。現在国内15拠点、海外は中国・韓国・アメリカ・ドイツ・カナダ・オーストラリアに進出。世界における最新のガーデニング動向をリサーチし、伝統とモダン、日本の庭文化と海外の庭文化など、異なった要素をバランス良く融合させることで商品のラインナップを広げ、常に新しいガーデニングスタイルを提案しています。

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