【愛知】EV・パワートレイン開発に必要な本部／部内リソース管※語学力（英語）が活かせる環境
三菱自動車工業株式会社
正社員
愛知県 岡崎市
6,000,000円 〜 8,000,000円
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仕事内容
【職務概要】 EV・パワートレイン開発に必要な本部／部内リソース管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜部署の役割＞ ■EV・パワートレイン開発に必要な設備導入企画立案および本部内管理 ■EV・パワートレイン開発に必要な設備の維持（点検、修繕）状況を管理および本部内共通設備の同実行 ■EV・パワートレイン開発を実行する際の部内および本部内費用の集計管理 ＜入社後の担当領域＞ 上記業務の中で、本部および部内の費用および工数管理を担当して頂きます。 ▼具体的には ・本部／部の開発費、一般経費の集約と実行進捗確認 ・部の工数計画立案と実績集計、各施策による効率化効果刈取り ＜やりがい・成長できる点＞ ・電動車両の心臓である「電池技術」を開発し、搭載車両を世に送出する ・達成感環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負できる ・電池技術のみならず車両技術を理解して自身の技術スキルアップが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】・費用の集計や工数管理経験がある方・VBAマクロを用いて分析ツールを作成した経験がある方・上記ツールを用いて情報分析した結果をもとに改善を提案／実行経験がある■以下管理職採用の場合必須・マネジメント経験（係長クラスでも可）・TOEICスコア500点以上【尚可】・プロジェクト上流部門での業務遂行の経験がある方・情報の管理／分析ツールをプログラミング言語を用いて作成した経験がある・英語でのコミュニケーションスキル・企業コンサル等の経験
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地愛知環状鉄道「北野桝塚」駅 車7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
6,000,000円 〜 8,000,000円
福利厚生
■年収：600万～1250万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：年1回■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など■勤務時間：フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分) 休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日
会社情報
三菱自動車工業株式会社
事業内容
【事業内容】■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入【会社の特徴】自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV（電気自動車）の世界展開。軽自動車で培った技術を存分に活用した、燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。