【CDO（Chief Design Officer）候補】
株式会社ネクストビート
正社員
東京都 渋谷区
想定年収：1,200万円~2,000万円賞与回数：業績賞与〈補足情報〉・年俸制・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：最大年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
弊社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。 弊社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等 幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 弊社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながら デザインの効果検証～次の企画立案を行うことができます。 デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、 プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。 CDOとして自社プロダクトの質を高めるだけでなく、デザインを経営目線で考え、 デザインが事業成長の源泉となるような動きを期待しています。 ■具体的な業務 ・経営推進の為のデザイン戦略推進 ・HR（採用教育）含めた投資計画 ・組織内のデザイン文化構築 ・デザイン業務プロセスの構築と改善 ・経営方針に則った他部署連携 ■利用している制作環境・ツール一覧 デザインツール: XD, Photoshop, Illustrator OS: iOS（Mac） その他: Asana, Slack, JIRA, Confluence 部署の人数：13 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー11名
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。
給与等
給与・報酬
想定年収：1,200万円~2,000万円賞与回数：業績賞与〈補足情報〉・年俸制・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：最大年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。
福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、資格取得制度補足情報：【自己研鑽】 ・プログラミングWEB講義の費用負担制度 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン ・NorthStarChallenge（新規事業立案制度） 【生産性向上】 ・3rdプレイス手当 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ・Crew's anniversary（誕生日祝い） ・Crew's bar（社内外交流イベント） ※東京のみ ・サミット（全社総会） ・部活動サポート ・チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
10:00~19:00〈補足情報〉・リモートワーク（曜日固定、週2可能）※研修～オンボーディング期間中の方はリモートワーク不可
休日
休日：土日祝休み年間休日：125日〇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇〇補足情報：・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
会社情報
株式会社ネクストビート
事業内容
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■ライフイベント領域未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。＜保育士バンク！プラットフォーム＞・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス＜KIDSNAプラットフォーム＞・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ■地方創生領域働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス■グローバル領域日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム