設計（電気・計装）

株式会社三井E&S 【岡山/玉野】プラント向け大型回転機の電気設計 ※未経験・第二新卒歓迎／年休125日 募集要項 【仕事内容】 【岡山/玉野】プラント向け大型回転機の電気設計 ※未経験・第二新卒歓迎／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～ 60年以上にわたり、製鉄、石油化学、石油精製などのプラントに欠かせない機械装置を開発している成長事業推進事業部にて、電気制御設計を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜担当製品＞ 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機 （蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等） ＜担当業務＞ ・上記製品の新設工事における電気･計装･制御設計 ・納入済み製品のアフターサービス対応、電気・計装･制御装置の改造設計（設備更新【一式更新、部分更新】，新機能付加等） ＜業務の特徴＞ ・顧客との打合せを通じて、顧客ニーズを拾い上げ具現化し顧客への提案　及び、提案内容に対する電気・計装・制御設計を行います。 ・担当製品の設計業務において、顧客、取引先、社内各部署の真ん中に立ち、各方面とコミュニケーションを取りながら製品を設計・製造していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■当社／当事業部について： ◎舶用エンジン、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れていることが特徴です。 ◎圧倒的な実績！　国内実績No.1：高炉送風機、炉頂圧回収タービン／世界最大級：回転乾燥機製造実績 ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日 ・業績好調！安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能。寮社宅もアリ 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・理系の学部/学科を卒業された方（機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能） ※工業高校出身も歓迎 ■歓迎条件 ・設計、電気関係の保守・保全・メンテナンス、施工管理・現場監督　などの経験 ・海外の顧客も多いので、英語でのコミュニケーション経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均20～30時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）2023年度実績/5.68ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） 家族手当：「福利厚生その他」参照 寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。 ＜その他補足＞ 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 【諸手当・補助】 出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費：約3,600円/月、共益費：約14,000円/月 朝食：158円/食、夕食：404円/食 通勤時間：自転車で10～15分程度 入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料：約17,000円/月、光熱費：実費 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【事業概要】 ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【郵便番号】 1048439 【所在地】 東京都中央区築地5-6-4 【設立年 補足】 1937年7月 【従業員数】 5,952名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 8,846百万円 【平均年齢】 39歳 【企業URL】 http://www.mes.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上