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派遣営業

株式会社オーザン

正社員

愛知県 岡崎市

<予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~333,000円 固定残業手当/月:33,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 特別手当年1回(売上実績による) 売上手当(規定有、獲得売上高等実績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社オーザン 【岡崎市】人材派遣営業(自動車産業の製造業向け)/新事業所開設中/年休121日/土日休/転勤無し 募集要項 【仕事内容】 【岡崎市】人材派遣営業(自動車産業の製造業向け)/新事業所開設中/年休121日/土日休/転勤無し 【具体的な仕事内容】 ~残業時間10時間程度/残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社 /女性活躍中求人/インセンティブ制度あり~ ■概要: 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 ■具体的な業務内容: ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織形態: コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ: 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フローや、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 ■インセンティブ制度: 営業実績に応じて、インセンティブ制度を実施している為、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております。※会社規定あり ■当社が目指す派遣営業の将来性: 製造現場での技術系のスキルを持った方の派遣提案をはじめ、今後は女性や主婦の方も活躍できる派遣先の拡大を目指しています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可)                                ・基本的なPC操作ができる方(Excel、word入力ができる方) ・何かしらの顧客折衝経験がある方(製品・経験年数問わず) ■歓迎要件 ・人材派遣業界で営業経験のある方は優遇 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県 岡崎上里2-6-17 勤務地最寄駅:愛知県環状鉄道線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 2024年10月に蒲郡市三谷町に開設予定の新事業所での勤務も相談可能 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩60分/派遣先への入社立ち合いにより早出出勤あり 残業月平均10時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ■勤務条件に変動無し 【給与】 <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~333,000円 固定残業手当/月:33,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 特別手当年1回(売上実績による) 売上手当(規定有、獲得売上高等実績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■規定あり 社会保険:■各種健康保険有 退職金制度:退職功労金あり、勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 売上手当                                 特別手当 ※弊社規定に準する                                                       スマートフォン貸与 (iphone) 社用車貸与 (トヨタ アクア) 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日) 企業カレンダーあり GW、夏季、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績、復職実績あり) ※介護休暇(5日以上の連続休暇OK) 【事業概要】 ■事業内容:岡崎市を中心に西三河地方の製造業にスタッフの派遣をしております。 一般労働者派遣事業(スタッフ・オーザン)派23-300582 有料職業紹介事業  (スタッフ・オーザン)23-ユ-300315 ■企業貢献: 会社理念として、「人と企業の架け橋となり安心と信頼に感謝を込めてありがとうから始まる一歩 企業貢献に一輪を伝播すれば凛と花咲く 貢献花」を掲げております。 当社スタッフが派遣先で貢献し後に正社員登用に繋がる様、スキルアップ講習や資格取得も応援しています。 また、働きやすくなるように生活応援、社用車の貸出や出勤時のサポートなど様々な取り組みを行っています。 【郵便番号】 4440913 【所在地】 愛知県岡崎市葵町1-2 【設立年 補足】 2006年7月 【従業員数】 50名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【平均年齢】 40歳 【企業URL】 https://o-zan.com/index.html

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

愛知県岡崎市葵町1-2

給与等

給与・報酬

<予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~333,000円 固定残業手当/月:33,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 特別手当年1回(売上実績による) 売上手当(規定有、獲得売上高等実績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■規定あり 社会保険:■各種健康保険有 退職金制度:退職功労金あり、勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 売上手当                                 特別手当 ※弊社規定に準する                                                       スマートフォン貸与 (iphone) 社用車貸与 (トヨタ アクア)

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ■勤務条件に変動無し

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社オーザン

事業内容

■事業内容:岡崎市を中心に西三河地方の製造業にスタッフの派遣をしております。 一般労働者派遣事業(スタッフ・オーザン)派23-300582 有料職業紹介事業  (スタッフ・オーザン)23-ユ-300315 ■企業貢献: 会社理念として、「人と企業の架け橋となり安心と信頼に感謝を込めてありがとうから始まる一歩 企業貢献に一輪を伝播すれば凛と花咲く 貢献花」を掲げております。 当社スタッフが派遣先で貢献し後に正社員登用に繋がる様、スキルアップ講習や資格取得も応援しています。 また、働きやすくなるように生活応援、社用車の貸出や出勤時のサポートなど様々な取り組みを行っています。

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