医療法人 社団 扶洋会 秦病院の看護師求人(看護師/准看護師)(正社員)
医療法人 社団 扶洋会 秦病院
正社員
福岡県 大野城市
<給与> 【正社員】 月給 200000円 〜 257500円 <給与の備考> 【月額】 ・基本給 190,000~232,500円 ・資格手当 准看護師 10,000円/看護師 25,000円 【別途支給】 ・夜勤手当 40,000円(月給には月4回の夜勤を含めたモデルで計算しています) ※管理職向けの給与は別途のご案内となります。 基本給は前職の経験をもとに職種別等級号俸表により決定します。実務経験がある場合は経験を加味した基本給となります。 【賞与あり】 賞与は病院の業績と個人の評価の2段階評価となっております。 昨年の実績で職員によっても異なりますが3カ月~5カ月分支給となっております。 【年収ベースでの比較をお勧めします】 当院では同一賃金同一労働の法改訂にともない、住宅手当・精勤手当の廃止を行いました。その代わりに基本給を全面的に見直し、ベースアップを行っております。他施設様とお給与の比較をなされる場合は年収ベース(月収×12カ月+賞与【基本給×支給月】)にて比較してみてください。
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仕事内容
<職種> 看護師/准看護師(正社員) <業務内容> わたしたちの職場は地域包括ケア病棟と療養病棟です。どちらもサブアキュート対応を強みとした地域密着型の病院です。 お任せするお仕事は病院内での看護業務全般となります。複雑化する看護サービス対象のニーズや問題点に対し、自信をもって看護が提供できるよう 看護チーム全体で支援しています。看護方式は、固定チームナーシング+機能別を一部取り入れております。 未経験可/通所リハ・デイケア/一般内科/消化器内科/循環器内科/一般外科/整形外科/一般病院/病棟/外来/ブランク可/日勤のみ可/2交替制/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/准看護師可/健診・検診・人間ドック/慢性期・療養型病院/急性期病棟/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/新卒可/オンコールなし・免除可/退職金あり/研修制度あり/内視鏡室/師長・管理職/副業OK/学歴不問/40代活躍/緊急訪問なし/月1シフト提出/残業月20時間以内/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
正看護師または准看護師 看護師免許もしくは准看護師免許(必須) 新卒:中途の割合は1:9となっており、ほとんどの職員が他の病院、施設から転職してきた方です。 年齢層は20代が2割、30代が3割、40代が2割、50代以上が3割と特定の年代に偏る事なく、幅広い年齢層が活躍されています。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
福岡県大野城市筒井1丁目3番1号
アクセス
西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩で6分 JR鹿児島本線(博多~八代) 春日駅から徒歩で14分 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅から徒歩で19分
給与等
給与・報酬
<給与> 【正社員】 月給 200000円 〜 257500円 <給与の備考> 【月額】 ・基本給 190,000~232,500円 ・資格手当 准看護師 10,000円/看護師 25,000円 【別途支給】 ・夜勤手当 40,000円(月給には月4回の夜勤を含めたモデルで計算しています) ※管理職向けの給与は別途のご案内となります。 基本給は前職の経験をもとに職種別等級号俸表により決定します。実務経験がある場合は経験を加味した基本給となります。 【賞与あり】 賞与は病院の業績と個人の評価の2段階評価となっております。 昨年の実績で職員によっても異なりますが3カ月~5カ月分支給となっております。 【年収ベースでの比較をお勧めします】 当院では同一賃金同一労働の法改訂にともない、住宅手当・精勤手当の廃止を行いました。その代わりに基本給を全面的に見直し、ベースアップを行っております。他施設様とお給与の比較をなされる場合は年収ベース(月収×12カ月+賞与【基本給×支給月】)にて比較してみてください。
福利厚生
福利厚生充実してます! 【充実の福利厚生について】 ・食堂設置と食費補助 ・ユニフォームの貸与 ・法人備品貸出サービス ・職員駐車場の配備(負担金あり) ・通勤手当の支給 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・アニバーサリー休暇 ・ペット死亡休暇 ・届出制副業許可制度 ・がん罹患職員就労支援規定あり ・特別休暇(慶弔休暇) ・外部研修の受講費用負担 ・リフレッシュ休暇 ・リフレッシュ休暇取得手当 ・退職金の支給 ・業務災害による就労不能手当 ・感染症危険補償手当 ・災害見舞金制度 ・入職時健康診断全額負担 ・インフエンザワクチン接種一部負担 ・暑気払い、忘年会等のイベント費用全額負担 ・目標達成手当 ・いいねポイント表彰制度 ・屋内の受動喫煙対策 あり(全面禁煙) ・業務改善提案制度(インセンティブあり)
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
シフト制 日勤帯 8:30~17:30(休憩 60分) 夜勤帯 17:00~9:00(休憩 120分) ※2交代制 職員の働きやすさを考慮して、働き方に8つのコースがあります。働き方のコース選択には『日勤のみコース』や『曜日限定コース』『夜勤の回数限定コース』など、実際に働く職員の声を聴きとり、コース作成を行いました。 コース選択は1年単位で変更が可能なので、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を柔軟に変更する事が可能です。 残業時間については、毎月の職員満足度委員会にて各部署の残業時間を全職員で共有しており、残業削減や残業が発生しない業務プロセスの変更、ICT機器の導入よる効率化を行い、職場全体で残業を減らす取り組みを行っています。
休日
病棟シフト制になります。 毎月、2日まで希望休がありますのでシフト作成時にご希望をお聞かせ下さい。 年次有給休暇の消化率は直近実績で85%(病院全体) 年間休日 114日 GW お盆 8月13~15日 年末年始 12月29日~1月3日 特別休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 勤続年数5年ごとに5日のリフレッシュ休暇を付与。リフレッシュ休暇を取得する職員には休暇の奨励と功労の意味を込めて50,000円を支給♪ その他、特別休暇(慶弔休暇)制度もあります。